Chuyên gia nhân sự với kinh nghiệm quản lý và tuyển dụng | Nam | 1985 | Bình Chánh – Hồ Chí Minh

Quản trị nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Chính sách BHXH, KPI, Quản lý đội nhóm …

Cộng Hòa Xã HộI Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

**BẢNG GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH BẢN THÂN**
Kính gửi:
– Hội đồng quản trị
– Ban Tổng Giám Đốc

Qua thông tin tuyển dụng vieclamnhanh của Quý công ty được đăng trên trang web, tôi xin được tóm tắt lý lịch bản thân, quá trình học tập và công tác.

**Tên tôi là:**
AO CÔNG BÌNH
**Ngày, tháng, năm sinh:**
Ngày 12 tháng 10 năm 1985
**Hiện đang sinh sống tại:**
Ấp 2, Xã Phạm Văn Hai, Huyện Bình Chánh, HCM
**Điện thoại liên lạc:**
**Email:**

—

**QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:**
– **Năm 2003:** Tốt nghiệp PTTH tỉnh Bắc
– **Năm 2006-2010:** Tốt nghiệp Cử Nhân Kinh Tế – Đại Học Kinh Tế TP.HCM

—

**MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:**
– Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
– Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
– Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Giám đốc nhân sự.

—

**QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:**

– **Từ 9/2013 – 5/2016:**
– **Trưởng phòng Hành chính Nhân sự**
– Tuyển dụng & Đào tạo:
– Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng.
– Soạn hợp đồng lao động:
– Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.

– **Từ 6/2016 – 2/2019:**
– **Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự**
– Chấm công/Tính lương:
– Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
– Xây dựng và đánh giá KPI:
– Thực hiện bám sát vào đánh giá năng lực và mức hoàn thành công việc trên KPI cho từng nhân viên.

– **Từ 02/2019 – nay:**
– **Giám Đốc Nhân Sự**
– Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
– Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng quy định.
– Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

—

**KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:**
– Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
– Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
– Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
– Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
– Kỹ năng quản lý đội nhóm
– Kỹ năng tổ chức các cuộc họp

—

**KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:**
– Kiến thức về Luật lao động, chính sách quản lý lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
– Kiến thức xây dựng chính sách.
– Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc.

—

**ĐIỂM MẠNH:**
– Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi.
– Nhiệt tình và hòa đồng.

—

**MONG MUỐN:**
– Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực.
– Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài.

—

**THÔNG TIN KHÁC:**
– Thời gian có thể tham gia phỏng vấn: Thông tin trước … ngày
– Ngày có thể làm việc: bất cứ lúc nào.
– Mức lương mong muốn: Trên 30 triệu VNĐ

TP.HCM, ngày 01 tháng 1 năm 2019
Người viết ứng tuyển
Ao Công Bình