Chuyên gia Nhân sự với kinh nghiệm quản lý và tổ chức | Nam | 1980 | Bình Tân – TP.HCM

Quản trị Nhân sự, Hành chính, ISO 9001, ISO 22000, Kinh nghiệm, Kỹ năng lãnh đạo, Quản lý chất lượng, Tuyển dụng, Đào tạo, Phân tích công việc, Quản lý dự án …

Kính gửi:
– Ban Giám đốc Công ty,
– Phòng Hành chính-Nhân sự.

Tôi xin gửi đến Quý công ty hồ sơ xin dự tuyển.

HỒ SƠ GỒM CÓ:
– 01 Thư ứng tuyển.
– 01 Bản tóm tắt quá trình học tập, làm việc.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

THƯ ỨNG TUYỂN

Kính gửi:
– Ban Giám đốc Công ty,
– Phòng Hành chính-Nhân sự.

Tôi tên:
NGUYỄN TÚ KỲ

Giới tính:
Nam

Sinh ngày:
12/11/1980

Tại:
Tây Ninh

Số CMND:
cấp ngày 02/10/2008 Tại:
TP.HCM

Địa chỉ thường trú:
B2.407 CC Nhất Lan 3, P.Tân Tạo A, Q.Bình Tân. TP.HCM

Điện thoại liên lạc:
Email:

1. Trình độ học vấn:
– Cử nhân Kinh tế lao động & Quản lý nguồn nhân lực, ĐH Kinh tế Tp.HCM.
– Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế Tp.HCM.
– Kỹ sư Công nghệ thực phẩm, ĐH Thủy sản, TP.HCM.

2. Trình độ ngoại ngữ:
– Anh văn – B và B1 (khung châu Âu).

3. Trình độ vi tính:
– Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Bravo.

4. Nghề nghiệp chuyên môn:
– Nhân sự – Tổ chức – Hành chính.

5. Sức khỏe:
– Tốt.

6. Vị trí dự tuyển:
– Trưởng phòng.

Kèm theo thư này là Bản tóm tắt quá trình học tập, làm việc của tôi với đầy đủ thông tin chi tiết, thể hiện kinh nghiệm thực tế các công việc mà tôi đã thực hiện.

Xin chân thành cảm ơn quý Công ty đã dành thời gian quan tâm và xem xét. Tôi hy vọng có cơ hội phục vụ vì sự phát triển bền vững của quý Công ty.

Trân trọng,

Tp.HCM, ngày 25 tháng 7 năm 2017

Người ứng tuyển
Nguyễn Tú Kỳ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN TÓM TẮT QUÁ TRÌNH HỌC TẬP, LÀM VIỆC

I. THÔNG TIN CÁ NHÂN:
– Họ tên: NGUYỄN TÚ KỲ
– Ngày sinh: 12/11/1980
– Giới tính: Nam
– Ngày cấp: 02/10/2008, tại TP.HCM
– Địa chỉ thường trú: B2.407 Chung cư Nhất Lan 3, Quốc lộ 1A, P.Tân Tạo A, Q.Bình Tân, TP.HCM
– Điện thoại: –
– Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

II. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO:
1. Đào tạo dài hạn:
– Đại học Kinh tế TP.HCM: Cử nhân Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực
– Đại học Kinh tế TP.HCM: Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
– Đại học Thủy sản: Kỹ sư Công nghệ thực phẩm

2. Đào tạo ngắn hạn:
– Chứng chỉ Anh văn – B, Đại học Sư phạm
– Đạt chuẩn Anh văn B1 – khung Châu Âu, Đại học Kinh tế
– Chứng chỉ Tin học A, B, Đại học Công nghệ
– Chứng nhận Quản trị mạng Windows 2003 (MCSA), Trường Nhất Nghệ
– Chứng nhận Bồi dưỡng nghiệp vụ lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, Viện Nghiên cứu và Đào tạo
– Chứng nhận Quản trị Công ty, Khoa học & Đào tạo
– Chứng nhận Kiểm soát viên Doanh nghiệp, Trường Doanh Chủ
– Chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm, Trường Đại học Sư phạm
– Chứng chỉ Giám đốc Nhân sự, PACE
– Chứng nhận ISO 9001:2008, EMS
– Chứng nhận ISO 22000:2005, EMS
– Chứng nhận Kiểm soát nội bộ & Quản trị rủi ro, Trường Doanh Chủ

III. Kinh Nghiệm::
– Công ty Cổ phần Thủy sản Số 1:
– Nhân viên QA; CV xây dựng HACCP, GMP, SSOP (02/2002 – 02/2006)
– Nhân viên Phòng TC-HC; Phó phòng TC-HC; Trưởng phòng TC-HC (03/2006 – 10/2013)
– Thư ký Hội đồng quản trị (05/2012 – 10/2015)
– Trường Đại học Văn Hiến:
– Trưởng phòng TC-HC (11/2013 – 11/2015)
– Thư ký Hội đồng quản trị (01/2014 – 06/2015)
– Công ty CP Phát triển Hùng Hậu:
– Kiểm soát nội bộ (12/2015 – 11/2016)
– Đấu thầu (12/2016 – 03/2017)

1. Công việc đảm trách/thực hiện tại các Công ty đã làm việc:
a. Công tác tổ chức-nhân sự:
– Tham mưu cho lãnh đạo trong việc thiết lập cơ cấu tổ chức hoạt động và hệ thống cấu trúc tổ chức, định biên nhân sự trong Công ty theo từng giai đoạn.
– Phối hợp với các phòng/ban xây dựng bản mô tả công việc, phân tích công việc.
– Giúp lãnh đạo trong việc xây dựng các quy định, quy trình, quy chế hoạt động liên quan đến công tác tổ chức nhân sự của Công ty.
– Tổ chức thực hiện và kiểm soát công tác quản lý nhân sự: lưu trữ hồ sơ cá nhân, ký kết hợp đồng lao động, điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
– Tổ chức thực hiện và kiểm soát công tác tiền lương, chính sách, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội cho CB-CNV theo đúng các quy định, chính sách của Công ty và phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành.
– Tham mưu, tham gia xây dựng và trực tiếp triển khai hệ thống lương 3P (Position, Person, Performance).
– Tham mưu, tham gia xây dựng và trực tiếp triển khai hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 và ISO 22000:2005.
– Triển khai, giám sát và báo cáo công tác đánh giá thành tích công tác của cá nhân và hiệu quả hoạt động của từng phòng ban theo quy chế đánh giá của Công ty.
– Là thành viên thường trực của các hội đồng gồm: Hội đồng tuyển dụng, Hội đồng thi đua-khen thưởng và kỷ luật.

b. Công tác hành chính:
– Tổ chức thực hiện và kiểm soát công tác văn thư và quản lý con dấu, đảm bảo phục vụ đầy đủ, kịp thời các hoạt động và tuân thủ đúng quy định của Công ty.
– Tổ chức thực hiện và kiểm soát các công tác lễ tân, tổng đài, tạp vụ, điều phối xe ô-tô; đảm bảo các hoạt động diễn ra nhanh chóng, thuận lợi và môi trường làm việc luôn gọn gàng, sạch sẽ.
– Tổ chức thực hiện và kiểm soát an ninh trật tự, đảm bảo an toàn tài sản và môi trường làm việc trong Công ty.
– Tổ chức thực hiện và kiểm soát công tác quản lý, định mức, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, vật tư tạp vụ; đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp, theo dõi hợp đồng và giám sát chất lượng hàng hoá, dịch vụ hành chính thuê/mua phục vụ công tác hành chính trong Công ty.
– Dự thảo, kiểm soát các văn bản (công văn, thông báo, quyết định) của Công ty thuộc lĩnh vực tổ chức-hành chính trước khi trình duyệt, ban hành.
– Báo cáo tình hình hoạt động, các số liệu liên quan đến hoạt động tổ chức-hành chính của Công ty theo yêu cầu của lãnh đạo và các cơ quan quản lý.
– Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan quản lý địa phương nơi Công ty đặt trụ sở hoạt động.

c. Công tác quản lý chất lượng:
– Duy trì hệ thống chất lượng tuân thủ các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008, ISO 22000:2005. Giám sát việc thực hiện tuân thủ theo các thủ tục và quy trình tại các cấp phòng ban/bộ phận trong công ty.
– Cập nhật các chuẩn mực được quy định bởi các tổ chức bên ngoài và tích hợp vào hệ thống quản trị chất lượng nội bộ.

d. Công việc khác:
– Thực hiện các chỉ đạo và báo cáo công việc theo yêu cầu của lãnh đạo.
– Phối hợp và tương tác nghiệp vụ với các phòng ban trong Công ty để đảm bảo hoạt động của Công ty được thông suốt, hiệu quả.

2. Kinh nghiệm khác:
– Quản lý hồ sơ cổ đông, cổ phiếu.
– Quản lý mạng nội bộ công ty (LAN).
– Thư ký Hội đồng quản trị: soạn thảo Biên bản, Nghị quyết khoa học, ngắn gọn, dễ hiểu, đúng pháp lý.
– Nắm vững, chuyên sâu việc công bố thông tin đối với Công ty đại chúng niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam. Am hiểu chuyên sâu Luật Chứng khoán.
– Nắm vững chính sách thuế thu nhập cá nhân.
– Thành thạo thiết lập bảng lương, tính lương (cho công ty 1.000 lao động).
– Có kinh nghiệm làm thành viên Ban kiểm soát.
– Có kinh nghiệm về lĩnh vực Kiểm soát nội bộ.
– Có kinh nghiệm về lĩnh vực Đấu thầu.

IV. KỸ NĂNG:
– Am hiểu chuyên sâu và ứng dụng linh hoạt Bộ luật lao động.
– Chịu được áp lực công việc cao.
– Khả năng quản lý và quản trị nhân sự.
– Khả năng xử lý xung đột trong tổ chức.
– Khả năng phân tích tốt, xử lý thông tin nhanh; Sáng tạo, quyết đoán trong xử lý công việc.
– Kỹ năng soạn thảo văn bản (quy chế, điều lệ, quy định, nội quy).
– Khả năng thuyết phục.
– Khả năng làm việc độc lập, đội, nhóm.
– Thích ứng nhanh với văn hóa tổ chức; trong công việc.
– Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint), phần mềm quản lý nhân sự Bravo.
– Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành.

V. TÍNH CÁCH VÀ SỞ THÍCH:
– Bảo mật tuyệt đối trong công việc.
– Trung thực; trung thành; kiên nhẫn; ngăn nắp.
– Thích tham dự các hội thảo để lắng nghe trải nghiệm của những nhà lãnh đạo đã thành công.
– Thích đá bóng, tennis, nghe nhạc.

VI. NGUYỆN VỌNG:
– Mong muốn đóng góp công sức cùng sự phát triển của Quý công ty.
– Có thể bắt đầu công việc ngay.
– Thu nhập mong muốn: Thoả thuận.

VII. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
– Phấn đấu trở thành nhà quản trị có đủ tâm-tầm-tài.

Tp.HCM, ngày 25 tháng 7 năm 2017

Người ứng tuyển
Nguyễn Tú Kỳ