Chuyên gia Nhân sự với kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ. | Nữ | 1986 | Chưa phân loại

Nhân sự, Lãnh đạo, Đào tạo, Tuyển dụng, Quản lý, Chính sách, Phát triển nguồn nhân lực, Đàm phán, Giải quyết vấn đề, Kế hoạch tài chính, Văn hóa công ty, Bảo hiểm xã hội …

NGUYỄN THỊ TÂM
Vị trí ứng tuyển:
Trưởng Phòng Nhân Sự

THÔNG TIN CÁ NHÂN
Ngày sinh: 10/03/1986
Giới tính: Nữ
T.Tr hôn nhân: Đã kết hôn
Quốc tịch: Việt Nam
Lương mong muốn: 23,000,000 – 30,000,000 VNĐ

THÔNG TIN KINH NGHIỆM
Tóm lược kinh nghiệm:
– Gần 1 năm vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh Miền Nam – CMC
– 2 năm 5 tháng – FPT
+ 7 tháng vị trí Giám Đốc Nguồn Lực Bộ Phận – (EKB)
+ 1 năm 9 tháng vị trí Trưởng phòng Nhân Sự Tổng hợp – (FIS)
– 2 năm 9 tháng vị trí Phụ Trách Văn Phòng Công Ty (Mảng HC-NS) – OSB
– 3 năm 11 tháng vị trí Chuyên Viên Tổ Chức Cán Bộ – Trung Tâm Phụ Nữ Và Phát Triển – Hội Liên Hiệp Phụ Nữ Việt Nam

Kỹ năng:
– Lãnh Đạo và Làm Việc Nhóm Tốt
– Đào Tạo và Đứng Lớp Đào Tạo
– Ham Học Hỏi và Có Tinh Thần Cầu Tiến Trong Công Việc
– Có Khả Năng Nắm Bắt Nhanh Công Việc Mới
– Sử Dụng Thành Thạo Các Phần Mềm Văn Phòng
– Trung Thực và Có Tinh Thần Trách Nhiệm Cao
– Có Khả Năng Chịu Được Áp Lực Công Việc Với Cường Độ Cao
– Kỹ Năng Thương Lượng, Đàm Phán và Giải Quyết Vấn Đề
– Linh Động, Nhạy Bén Trong Công Việc
– Kết Nối Cộng Đồng và Tập Thể Nhóm

Kinh Nghiệm:
08/2017 – 02/2018
**CMC**
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh Miền Nam
Công việc:
– Viễn Thông và Công Nghệ Thông Tin
– Xây Dựng Quy Trình/Kế Hoạch Hoạt Động & Quản Lý Điều Hành Mọi Hoạt Động Của Phòng Nhân Sự Chi Nhánh
– Xây Dựng Kế Hoạch Tài Chính Trong Mảng Nhân Sự Hàng Năm
– Tham Mưu Xây Dựng, Giám Sát Triển Khai Chính Sách Đánh Giá CBNV, Chính Sách Tiền Lương và Thu Nhập, Định Biên Nhân Sự, Cách Thức Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả
– Tổ Chức Triển Khai và Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo Tại Chi Nhánh
– Trực Tiếp Quản Lý, Điều Phối Xử Lý Các Công Việc Vận Hành Hàng Ngày Mảng Chế Độ Chính Sách Tại Chi Nhánh
– Phối Hợp Tổ Chức và Thực Hiện Các Hoạt Động Sơ Kết, Tổng Kết, Thi Đua Khen Thưởng và Các Hoạt Động Chăm Lo Đời Sống CBNV Của Chi Nhánh

04/2015 – 08/2017
**FPT**
Giám Đốc Nguồn Lực Bộ Phận EKB
Công việc:
* 01/2017 – 08/2017:
Giám Đốc Nguồn Lực Bộ Phận EKB – FPT (Điều Chuyển Nội Bộ Từ FIS)
– Nhân Sự Tổng Hợp Của Đơn Vị 250 Người (Ngồi Ở Side HN, HCM, ĐN)
– Gia Công Phần Mềm Toàn Cầu
– Phụ Trách Điều Chuyển, Phân Bổ, Tuyển Mới, Sắp Xếp Bố Trí Nguồn Lực Hiệu Quả Cho Đơn Vị Enterprise Knowledge Business, Đồng Thời Quản Lý Chung Mảng Hành Chính
* 04/2015 – 12/2016:
Trưởng Phòng Nhân Sự Tổng Hợp – FIS
– Phát Triển Phần Mềm Ứng Dụng
– Dịch Vụ ERP, CNTT, Tích Hợp Hệ Thống
– Thực Hiện Các Công Việc Liên Quan Nhân Sự Như: Quản Lý Lao Động, BHXH, Tuyển Dụng, Đào Tạo
– Theo Dõi và Xử Lý Các Biến Động Về Nhân Sự, Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên, Soạn Thảo Các Quyết Định, Công Văn Hành Chính Nhân Sự
– Thực Hiện Công Tác Chi Trả Lương, Thưởng, Phúc Lợi, Tính Thuế TNCN và Quyết Toán TNCN, Bảo Hiểm Các Loại Cho CBNV
– Follow Các Công Việc AD Của Trung Tâm: Thực Hiện Các Công Việc Apply Visa, Book Vé Máy Bay, Thuê Nhà Cho CB Onsite, Chuẩn Bị Các Thủ Tục Công Tác Trong Và Ngoài Nước Cho CBNV
– Giải Đáp Các Thắc Mắc Của CBNV Chế Độ Chính Sách, Đảm Bảo Môi Trường Làm Việc Thân Thiện, Cởi Mở
– Phối Hợp Xây Dựng và Tổ Chức Thực Hiện Các Phong Trào Xây Dựng Văn Hóa Công Ty, Thúc Đẩy Tinh Thần Làm Việc Của CBNV
– Quản Lý Chung Nhân Sự Của Phòng: Admin, IT, Lễ Tân

11/2011 – 07/2014
**OSB**
Phụ Trách Văn Phòng Công Ty (Mảng HC-NS)
Công việc:
– Các Giải Pháp Công Nghệ và Viễn Thông Di Động Trong Nước và Khu Vực ĐNA
– Đại Lý Chính Thức Tại VN Của Tập Đoàn Thương Mại Điện Tử Alibaba
– Là Người Quản Lý, Điều Hành Thực Hiện Các Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Phòng; Chịu Sự Điều Hành Trực Tiếp Của PTGĐ, Chịu Trách Nhiệm Trước BGĐ.
– Tham Mưu, Giúp Việc Cho Phó Tổng Giám Đốc Trong Công Tác Quản Trị Văn Phòng và Các Công Tác Tổ Chức Bộ Máy, Nhân Sự và Phát Triển Nguồn Nhân Lực; Công Tác Lao Động Tiền Lương; BHXH, BHYT, Công Tác Thanh Tra; Công Tác Khen Thưởng, Kỷ Luật, Phối Hợp Với Tòa Nhà Trong Công Tác Bảo Vệ Tài Sản Của Công Ty
+ Nhiệm Vụ Quản Trị Văn Phòng:
Xe Hơi, Con Dấu, Trang Thiết Bị, Tài Sản, Văn Thư Lưu Trữ, Tạp Vụ, Công Tác An Ninh, Bảo Vệ, Hội Họp
+ Nhiệm Vụ Tổ Chức Bộ Máy và Nhân Sự – Lao Động Tiền Lương:
– Quản Lý Nhân Sự và Thực Hiện Các Chế Độ Chính Sách Đối Với Người Lao Động
– Quản Lý Lao Động Tiền Lương, Xây Dựng Kế Hoạch Tổ Chức Lao Động, Tiền Lương, Định Mức Lao Động và Phương Án Trả Lương Cho Người Lao Động, Kết Hợp Với Phòng Kế Toán Để Thực Hiện Việc Thanh Toán, Tạm Ứng Lương Cho Người Lao Động Của Công Ty
– Trực Tiếp Xây Dựng Quy Chế Tuyển Dụng, Quy Chế Đào Tạo và Bồi Dưỡng Nghiệp Vụ Để Góp Phần Tạo Sự Ràng Buộc Lớn Hơn Trong Việc Đào Tạo và Sử Dụng Nhân Lực Sau Đào Tạo Nâng Cao Năng Lực Cho CBNV, Đồng Thời Chuẩn Hóa Lại Mẫu HĐLĐ Để Bám Sát Hơn Việc Quy Định Ràng Buộc Giữa Người LĐ và Công Ty
– Trực Tiếp Thực Hiện Triển Khai Các Công Tác Đào Tạo Nội Bộ: Xây Dựng Nội Dung, Triển Khai Thực Hiện, Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Đào Tạo Nhân Viên Mới, Đào Tạo Nội Quy Quy Chế, Quy Trình Làm Việc Cho CBNV Để Góp Phần Chuẩn Hóa Các Quy Trình Làm Việc và Quy Trình Quản Lý Nhân Sự, Quản Lý Tài Chính Trong Công Ty.)
+ Công Tác Phúc Lợi Tập Thể:
– Tổ Chức Thực Hiện Các Chế Độ, Chính Sách Đối Với Người Lao Động Bao Gồm: Chế Độ BHXH, BHYT; Trang Bị Bảo Hộ Lao Động, Bồi Dưỡng Độc Hại; Thời Giờ Làm Việc Thời Giờ Nghỉ Ngơi; Khen Thưởng, Kỷ Luật, Bồi Dưỡng Vật Chất; Thôi Việc, Nghỉ Việc
+ Nhiệm Vụ Công Tác Thanh Tra, Kiểm Tra và Công Tác Thi Đua, Khen Thưởng:
– Tổ Chức Kiểm Tra và Chủ Động Thanh Tra, Ngăn Chặn Những Hành Vi Gây Thất Thoát, Phương Hại Đến Lợi Ích Của Công Ty
– Xây Dựng, Tổ Chức Kế Hoạch Thi Đua, Khen Thưởng Định Kỳ
– Tổng Hợp, Xử Lý Trình BGĐ Xem Xét Kỷ Luật Theo Quy Định Của Công Ty

11/2007 – 09/2011
**Trung Tâm Phụ Nữ Và Phát Triển – Hội Liên Hiệp Phụ Nữ Việt Nam**
Chuyên Viên Tổ Chức Cán Bộ
Công việc:
– Đào Tạo, Hướng Nghiệp, Dạy Nghề Cho Lao Động Nữ
– Hỗ Trợ Nhóm Phụ Nữ Yếu Thế Thiệt Thòi; Hỗ Trợ Phát Triển Doanh Nghiệp Nữ
– Kinh Doanh Tận Thu: Nhà Hàng, Khách Sạn, Tiệc Cưới, Các Dịch Vụ Chăm Sóc Sức Khỏe, Thể Dục Thể Thao
– Trực Tiếp Thực Hiện Các Công Tác Chi Tiết Về Bảo Hiểm Xã Hội, Theo Dõi Thanh Toán Lương Cho CBNV.
– Theo Dõi, Giám Sát và Báo Cáo Tình Hình Thực Hiện Nội Quy Lao Động, Thực Hiện Thời Gian Làm CủA CBNV, Đề Xuất Các Biện Pháp Xử Lý và Khen Thưởng Khuyến Khích.
– Trực Tiếp Thực Hiện Các Công Tác Tuyển Dụng CủA Đơn Vị: Tuyển Dụng Vị Trí TP Kinh Doanh, TP Đào Tạo, Đội Ngũ Nhân Viên Nhà Hàng (Bar, Bàn, Pha Chế)
– Tham Gia Cùng Chuyên Gia Xây Dựng Thang Bảng Lương, Làm Việc Trực Tiếp Với Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội Để Đăng Ký Đóng BHXH và Đăng Ký Thang Bảng Lương: Trực Tiếp Học Hỏi và Góp Ý Kiến Về Việc Xây Dựng 48 Tên Gọi Chức Danh/Vị Trí Công Việc, Xây Dựng Hệ Số Dãn Cách Giữa Các Bậc Công Việc
– Thực Hiện Các Công Tác Điều Động, Bố Trí, Sắp Xếp Nhân Sự Theo Kế Hoạch và Chỉ Đạo CủA BGĐ: Định Kỳ Hàng Tuần Lên Công Tác Điều Động Nhân Sự Giữa Các Bộ Phận Để Hỗ Trợ Công Tác Phục Vụ Nhà Hàng Vào Mùa Cao Điểm Tiệc Cưới, Hội Nghị
– Các Nhiệm Vụ Khác Theo Phân Công CủA Ban Giám Đốc

QUÁ TRÌNH HỌC VẤN
ĐH Lao Động-Xã Hội
Cử Nhân Quản Trị Nhân Sự