Chuyên gia nhân sự với kinh nghiệm quản lý tuyển dụng | Nam | 1985 | Hoài Đức – Hà Nội

HR management, recruitment, team leadership, policy development, employee relations, training and development …

● Kinh Nghiệm:

○ Tuan Le

• HR Team Leader
• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, hàng quý, hàng năm
• Giám sát và quản lý tất cả các nhiệm vụ tuyển dụng
• Quản lý và phối hợp toàn bộ quy trình tuyển dụng và lựa chọn
• Hỗ trợ quản lý cập nhật, xây dựng, điều chỉnh quy trình, chính sách công ty
• Hỗ trợ quản lý xây dựng/ điều chỉnh/ cập nhật chính sách và quy trình thăng chức
• Quản lý tất cả công việc của đội ngũ nhân sự, hướng dẫn thành viên hoàn thành công việc đúng hạn và hiệu quả
• Xác định và thực hiện tất cả các quy tắc liên quan đến nhân sự

○ Tan Mai Group

• Recruitment Team Leader
• Chịu trách nhiệm tất cả hoạt động tuyển dụng dưới cấp quản lý
• Nhận yêu cầu nhân sự từ các phòng ban
• Gặp gỡ các quản lý tuyển dụng để thảo luận nhu cầu
• Thu hút ứng viên qua quảng cáo việc làm
• Sàng lọc hồ sơ và đơn xin việc
• Liên hệ ứng viên để sắp xếp phỏng vấn
• Phỏng vấn để tìm ứng viên phù hợp
• Đưa ra đề xuất lương và phát hành thư mời cho ứng viên thành công
• Tham gia hội chợ việc làm, xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng

○ Adam Khoo Education

• Human Resources and Administration Executive
• Chịu trách nhiệm quy trình tuyển dụng, viết báo cáo và lập kế hoạch nhân sự
• Làm việc với ban lãnh đạo để tạo ra chính sách và quy trình nhân sự
• Quản lý visa, hộ chiếu, giấy phép lao động cho người nước ngoài
• Giám sát đội ngũ vệ sinh và an ninh
• Quản lý và điều hành tất cả hoạt động của phòng nhân sự

○ Hoa Binh Corporation

• Recruitment and training officer
• Phối hợp với các phòng ban liên quan về hồ sơ công việc
• Tham gia đào tạo ứng viên qua hội thảo và hội chợ việc làm
• Liên hệ với các cơ quan tuyển dụng để đăng quảng cáo
• Sàng lọc ứng viên đủ tiêu chuẩn và hẹn phỏng vấn
• Chuẩn bị thư mời làm việc cho ứng viên được chọn

○ Century Synthetic Fiber

• Human Resources officer
• Chịu trách nhiệm quy trình tuyển dụng
• Liên hệ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng
• Sàng lọc hồ sơ; phỏng vấn ứng viên văn phòng và công nhân
• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên

● KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

○ Quy trình và hệ thống nhân sự

○ Phương pháp tuyển dụng

○ Quản lý tài liệu

○ Quản lý vắng mặt và lịch làm việc

○ Sàng lọc ứng viên

● KỸ NĂNG CÁ NHÂN

○ Có trách nhiệm, tự động viên

○ Năng động, quản lý thời gian, ra quyết định, chú ý đến chi tiết, giải quyết vấn đề

● THAM CHIẾU

○ Ms. Lê Thị Thủy

• Chức vụ: Quản lý Nhân sự
• Số điện thoại: 0908.107.778