Giới thiệu về ứng viên

sale leader, quản trị đội ngũ, đảm bảo mục tiêu doanh thu, quản trị hành chính, tiếp thị, tài chính, chất lượng sản phẩm, ISO 9001 …

● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

○ Yamaha

• SALE LEADER (2015 – 2020)

○ Quản trị đội ngũ nhân viên:

• Đào tạo nhân viên về kỹ năng giao tiếp với khách hàng, thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động

○ Đảm bảo mục tiêu doanh thu:

• Thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của công ty

○ Quản trị hành chính:

• Tăng cường thực hiện chính sách của công ty và giao thiệp tại khu vực hoạt động

• Quản lý và sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị, tài sản được giao, đề xuất ý kiến sửa chữa thay thế hay thanh lý với công ty

○ Tiếp thị:

• Phát triển việc kinh doanh mới, thu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, khách hàng và thị trường

○ Tài chính:

• Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ, thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty

○ Quality Assurance (2005 – 2015)

• Phụ trách các vấn đề của công ty liên quan đến chất lượng sản phẩm

• Lên kế hoạch quản lý, đánh giá, báo cáo về chất lượng cho các sản phẩm

• Phân tích các quy trình sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng

• Xử lý các vấn đề liên quan đến khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm

• Quản lý tình hình lỗi của sản phẩm, tổng hợp dữ liệu hàng lỗi và đưa ra các phương pháp để cải tiến chất lượng sản phẩm

• Xử lý các sự cố ảnh hưởng hoặc liên quan đến chất lượng sản phẩm

• Đưa ra các báo cáo về thị trường cho Ban lãnh đạo

● KỸ NĂNG

• Microsoft Office

• Giao tiếp

• Tổ chức

• Làm việc nhóm

• Sáng tạo

● TRÌNH ĐỘ

○ Cử Nhân Quản trị kinh doanh (2010 – 2015)

• Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội