Quản lý sản xuất với kinh nghiệm lãnh đạo | Nam Sóc Sơn – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Quản lý sản xuất, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ thuật bảo trì, Quản lý kho, Đào tạo nhân viên, Lập kế hoạch sản xuất …
● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
○ Samsung Electronics
• Quản lý máy móc, con người trong quá trình vận hành hệ thống
• Lập kế hoạch bảo dưỡng và thay thế định kỳ các thiết bị của hệ thống
• Quản lý kho, đào tạo cấp dưới về kỹ năng làm việc, 5S, Pro-3m
• Kế hoạch mua đồ vật định kỳ và spare part
• Khắc phục tình trạng tồn kho, báo cáo theo tuần, tháng
• Lập kế hoạch các hoạt động pro-3m của bộ phận
• Giải quyết sự cố khi có yêu cầu, tìm kiếm rủi ro và khắc phục để thời gian dừng máy là ngắn nhất
• Quản lý xuất nhập kho các thiết bị, spare part
• Quản lý tài sản cố định của bộ phận
• Lập kế hoạch cải tiến, tiết giảm chi phí vận hành
○ Cresyn
• Quản lý sản xuất gồm máy móc và con người
• Bàn giao công việc, kế hoạch sản xuất cho các công nhân
• Lập kế hoạch sản xuất cho từng model, từng line sản xuất
• Lập kế hoạch bảo dưỡng maintenance định kỳ hàng tháng
• Phân tích hỏng hóc, lỗi máy và có biện pháp khắc phục kịp thời
• Test model và đào tạo cho nhân viên mới trước khi vào sản xuất đại trà
○ Hojeong
• Quản lý sản xuất gồm máy móc và con người
• Bàn giao công việc, kế hoạch sản xuất cho các công nhân
• Lập kế hoạch sản xuất cho từng model, từng line sản xuất
• Lập kế hoạch bảo dưỡng maintenance định kỳ hàng tháng
• Phân tích hỏng hóc, lỗi máy và có biện pháp khắc phục kịp thời
• Test model và đào tạo cho nhân viên mới trước khi vào sản xuất đại trà
• Quản lý 3d5s
● KỸ NĂNG
○ Sử dụng thành thạo máy tính, các phần mềm văn phòng: Microsoft Word, Excel
○ Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng: máy in, máy photo, máy chiếu
○ Kỹ năng làm việc theo nhóm
○ Kỹ năng quản lý, sử dụng, khai thác nguồn nhân lực
○ Kỹ năng thuyết trình trước đám đông, tập thể, hội trường, truyền tải nội dung kế hoạch thực hiện của bộ phận, của xưởng sản xuất
○ Kỹ năng đàm phán, thương thuyết, giải trình nội dung khúc mắc, giải tỏa bất đồng trong sản xuất
○ Kỹ năng xây dựng kế hoạch hành động thực hiện mục tiêu theo tháng, quý, mục tiêu năm
● THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
○ Được bổ nhiệm chức vụ Line Leader sản xuất năm 2011 – Samsung Bắc Ninh
○ Được bổ nhiệm chức vụ nhân viên phòng kỹ thuật năm 2015 – Cresyn Hà Nội
● HOẠT ĐỘNG
○ Tham gia đào tạo kỹ năng đánh giá nội bộ tiêu chuẩn ISO 9001:2008 & ISO 14001:2004 (chứng chỉ) – Samsung Thái Nguyên
○ Tham gia khóa đào tạo kỹ thuật quản lý nhân sự do bên tập đoàn Samsung G-EHS đào tạo – Samsung Bắc Ninh
○ Tham gia kế hoạch tiết kiệm chi phí do người Hàn Quốc trực tiếp đào tạo
○ Tham gia các khóa đào tạo Line Leader, Shift leader, đào tạo thăng tiến tại Công ty
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Áp dụng những kinh nghiệm của bản thân trong quá trình làm việc kết hợp những kỹ năng trong hoạt động sản xuất để xây dựng tập thể phát triển vững mạnh đóng góp vào sự đi lên phồn thịnh của công ty
○ Muốn thử sức ở môi trường mới để khẳng định vị trí của bản thân, đóng góp trí lực của cá nhân cho sự phát triển của tập thể
○ Trau dồi thêm kinh nghiệm trong vai trò vị trí mới, học tập kỹ năng trong công việc để đạt được những bước tiến quan trọng trong sự nghiệp của bản thân
○ Nguồn thu nhập hàng tháng
● SỞ THÍCH CÁ NHÂN
○ Đọc sách và tin mới
○ Nghe nhạc
○ Đá bóng
○ Game AOE, CS
● LÝ DO XIN VÀO CÔNG TY
○ Tôi đã có thời gian làm việc trong môi trường Hàn Quốc. Quen thuộc với phương pháp và cách thức làm việc trong môi trường hiện đại. Trong thời gian làm việc trước đây tôi có tham gia vào các hoạt động nhóm do công ty đưa ra và cũng có đóng góp nhất định cho mục tiêu chung của nhóm.
○ Tôi cũng hiểu rất rõ công ty là một công ty lớn nên khi bước vào một môi trường mới tương tự như hiện nay, tôi sẽ không bỡ ngỡ trước phương pháp làm việc cũng như văn hóa công sở của công ty.
○ Với những kinh nghiệm đã có được với công việc hiện tại tôi tin chắc mình sẽ hoàn thành tốt công việc và góp công sức mình vào thành công và mục tiêu chung của công ty.
