Quản lý nhân sự và hành chính chuyên nghiệp | Nữ Long Biên – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
HR Manager, Recruitment, Employee Relations, Performance Management, Training and Development, Payroll Management …
● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
○ Spica Elastic
• Quản lý nhân sự và hành chính
• Xây dựng chính sách công ty và quy trình nội bộ
• Đảm bảo thực hiện KPI và hiệu suất cao
○ Hyundai
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng quy định nội bộ và chính sách đãi ngộ
• Quản lý ngân sách nhân sự hàng năm
○ Vinsmart
• Quản lý tuyển dụng
• Lập kế hoạch nhân sự và KPI cho đội ngũ tuyển dụng
• Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng
○ Linea Aqua
• Giám sát tuyển dụng và tính toán lương
• Xây dựng quy định công ty và thỏa ước lao động
• Tổ chức sự kiện công ty và dự án CSR
○ Cargill
• Quản lý hoạt động tính lương và các hoạt động liên quan
• Chuẩn bị hợp đồng lao động và báo cáo nhân sự
○ Big C
• Quản lý hoạt động tính lương và các hoạt động liên quan
• Tuyển dụng nhân viên cho các cửa hàng
○ Dong Han
• Sắp xếp lịch làm việc cho quản lý
• Ghi biên bản cuộc họp và theo dõi kế hoạch hành động
● HỌC VẤN
○ HR Competency, HR Strategy – Phi & P Academy – 2020
○ Coaching skill – Crestcom International – 2017
○ Communication and Presentation skill – Crestcom International – 2017
○ Leadership skill – Crestcom International – 2017
○ ISO Standard Certificate/ Internal Auditor – 2008
○ Cử nhân Quản trị Du lịch và Hướng dẫn viên – Hanoi Open University – 2001-2006
● KỸ NĂNG KHÁC
○ Thành thạo tiếng Anh, kỹ năng viết và đọc tốt
○ Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng như Word, Excel, Access, Power Point, Outlook
○ Nhiệt tình và kiên nhẫn trong công việc, khả năng thuyết phục và giao tiếp tốt
○ Đúng giờ và đáng tin cậy, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
○ Kỹ năng tổ chức, huấn luyện và ảnh hưởng.
