Chuyên gia quản lý nhân sự với gần 10 năm kinh nghiệm | Nữ Đông Anh – Hà Nội

Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Chính sách phúc lợi, Hành chính nhân sự, Chiến lược nhân sự …

● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

○ Acazia

• Giám đốc nhân sự (Quy mô 70 NV)
• Quản trị hệ thống: xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ tổ chức của toàn bộ công ty
• Rà soát cơ chế lương thưởng, chính sách phúc lợi và hoàn thiện bộ chính sách mới nhằm tối ưu chi phí và thu hút nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối tuyển dụng, đưa ra các ý tưởng tuyển dụng nhằm thu hút nhân sự
• Làm việc với đối tác, khách hàng: bàn giao nhân sự và theo dõi nhân sự làm việc trong dự án của khách hàng
• Tham mưu, hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với hoạt động kinh doanh
• Giám sát và đánh giá hoạt động đào tạo, tiếp nhận nhân sự
• Chủ trì việc tính lương – thưởng và giám sát thực hiện thanh toán lương thưởng cho CBNV
• Giám sát thực hiện công tác kê khai BHXH, thuế TNCN
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
• Hoàn thiện và tiếp đón các cơ quan chức năng: PCCC, Bảo hiểm, môi trường
• Soạn thảo và ban hành các quy định về công tác hành chính

○ Unicorn

• Giám đốc nhân sự (Quy mô 1000 NV)
• Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc các vị trí, nội quy lao động, hệ thống các chính sách, quy trình, quy định cho công ty
• Rà soát cơ chế lương thưởng, chính sách phúc lợi và hoàn thiện bộ chính sách mới nhằm tối ưu chi phí và thu hút nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối tuyển dụng đáp ứng yêu cầu nhân sự của các hệ thống
• Lập báo cáo nhận xét chung về tình hình nhân sự thực tế, tham mưu, hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với hoạt động kinh doanh
• Chủ trì việc tính lương – thưởng và giám sát thực hiện thanh toán lương thưởng cho CBNV
• Giám sát thực hiện công tác kê khai BHXH, thuế TNCN
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
• Soạn thảo và ban hành các quy định về công tác hành chính

○ Galaxy Việt Nam

• Trưởng phòng HCNS (Quy mô 300 NV)
• Lập và kiểm soát dự toán ngân sách nhân sự
• Xây dựng và rà soát nội quy lao động, hệ thống các chính sách, quy trình, quy định cho công ty
• Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống đánh giá nhân viên
• Thực hiện chấm công, tính lương cho cán bộ công nhân viên phòng ban
• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho NLĐ
• Tuyển dụng và đào tạo: lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ

○ Goldsun

• Chuyên viên (Quy mô 2000 NV)
• Xây dựng và rà soát nội quy lao động, hệ thống các chính sách, quy trình, quy định cho công ty
• Quản lý dữ liệu nhân sự
• Giải quyết chế độ nghỉ việc cho NLĐ
• Tổ chức thực hiện chấm công, tính lương khối gián tiếp
• Kê khai BHXH, tổng hợp và giải quyết các chế độ chính sách

○ Flexcom Việt Nam

• Nhân viên nhân sự tổng hợp (Quy mô 2000 NV)
• Thực hiện chấm công, tính lương cho cán bộ công nhân viên phòng ban
• Theo dõi và đối chiểu làm thủ tục BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
• Giám sát và quản lý đội xe, đội tạp vụ
• Thực hiện hồ sơ, công tác liên quan đến PCCC, ATLĐ, môi trường theo quy định của pháp luật

● HỌC VẤN

○ Cao đẳng Kỹ thuật công nghiệp

• Tốt nghiệp loại Khá, điểm trung bình 7.8

○ Tổ chức giáo dục PTI

• Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp, chứng nhận loại Giỏi

● KỸ NĂNG

○ Tin học văn phòng

• Sử dụng thành thạo các công cụ Word, Excel, Power Point, Amis, EFY

○ Tiếng Anh

• Khả năng giao tiếp Tiếng Anh cơ bản

● SỞ THÍCH

○ Tập Yoga
○ Nghe nhạc
○ Đọc sách báo