Chuyên viên nhân sự với 3 năm kinh nghiệm | Nữ Kim Động – Hưng Yên
Giới thiệu về ứng viên
Human resource management, recruitment, training, labor law, candidate screening, employee retention …
● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
○ AIA Life Insurance
• Nhân viên thực tập HR (tuyển dụng)
• Tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm sàng lọc ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và đảm bảo lựa chọn đúng người
• Tìm kiếm và đề xuất các công cụ và biện pháp hiệu quả để tìm ứng viên
• Thực hiện nhiệm vụ được giao bởi Trưởng phòng Nhân sự
• Tổ chức sự kiện thu hút khách hàng
○ OPPO
• Nhân viên Bán hàng & Hành chính
• Tư vấn sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ
• Soạn thảo và quản lý các tài liệu hành chính liên quan đến kinh doanh như báo giá, đề xuất
• Lập báo cáo doanh thu chi tiết theo tuần/tháng/quý/năm để cập nhật dữ liệu kinh doanh
○ Youngone
• Nhân viên HR (Tuyển dụng & Đào tạo)
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng
• Am hiểu về luật lao động
• Soạn thảo và đăng thông tin tuyển dụng đã được phê duyệt
• Tổ chức phỏng vấn và tham gia trực tiếp vào phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên
• Tham gia các chương trình thu hút nhân sự
• Tham gia xây dựng quy định, quy trình tuyển dụng
• Đào tạo nhân viên bán hàng xuất sắc vào tháng 2 năm 2017
• Đào tạo quy định, luật lao động cơ bản cho nhân viên mới
• Tổ chức và sắp xếp các chương trình đào tạo theo nhu cầu và kế hoạch đề xuất
• Phối hợp với các phòng ban để tổ chức khóa đào tạo theo kế hoạch và yêu cầu của công ty
• Giữ hồ sơ nhân sự (tệp cứng và tệp mềm)
• Lập hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chính thức, theo dõi thời hạn hợp đồng
• Kỷ luật lao động
• Chuyển nhượng, bổ nhiệm, thăng chức và hạ chức cho nhân viên
