Chuyên viên nhân sự với kinh nghiệm quản lý và tuyển dụng | Nữ | 1985 | Đồng Nai

HR Supervisor, Recruitment, Payroll, Insurance, Labor Law, Employee Relations …

NGUYỄN THỊ HỒNG NHUNG
HR Supervisor
Ngày sinh: 01/01/1985
Giới tính: Nữ, đã kết hôn, 1 con
Điện thoại:
Email:
Địa chỉ: Đồng Nai, Việt Nam

**EDUCATION**
2008 – 2010
– Đại học Lạc Hồng
– Chuyên ngành: Kế toán

**SKILLS**
– **Ngôn ngữ**
– Tiếng Anh cơ bản
– Tiếng Trung cơ bản
– **Tin học**
– Word, Excel (rất tốt), PowerPoint

**WORK EXPERIENCE**

– **2009 – 2014**
**Son Ha**
– Chức vụ: C&B Supervisor (1.500 công nhân)
– Thực hiện tất cả công việc liên quan đến nhân sự, bao gồm:
– **Tuyển dụng:**
– Kiểm tra hồ sơ phỏng vấn và phân loại, sắp xếp theo quy trình, kiểm tra sau đào tạo, lập hợp đồng lao động
– **Điểm danh:**
– Báo cáo hàng ngày (vắng mặt, có mặt, nghỉ lễ, nghỉ việc, v.v.), theo dõi công nhân có tín ngưỡng
– **Lương:**
– Tính lương, phụ cấp, thưởng (thưởng năng suất, tiền thưởng, v.v.), trừ bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân
– Chi trả trợ cấp thôi việc cho công nhân, trợ cấp thâm niên, hướng dẫn công nhân đăng ký bảo hiểm thất nghiệp
– **Bảo hiểm:**
– Thực hiện công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội:
– Báo cáo tăng giảm lao động (đăng ký bảo hiểm cho công nhân mới, giảm bảo hiểm cho công nhân nghỉ việc)
– Lập danh sách nghỉ ốm, nghỉ thai sản hàng tháng

– **2015 – hiện tại**
**Classic Fashion**
– Chức vụ: HR Supervisor (1.200 công nhân)
– Nhiệm vụ:
– Sắp xếp nhân viên theo năng lực cá nhân
– Kiểm tra và nhắc nhở nhân viên trong phòng nhân sự
– Kiểm tra tất cả các hoạt động của phòng nhân sự:
– **Tuyển dụng:**
– Theo dõi yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và theo dõi quy trình thực hiện tuyển dụng, đề xuất ý tưởng thu hút lao động
– Báo cáo tuyển dụng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng
– Giám sát và kiểm soát hợp đồng lao động (hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động, hợp đồng tái ký, phụ lục hợp đồng lao động)
– **Điểm danh:**
– Kiểm tra điểm danh, theo dõi nhân sự, các loại nghỉ phép
– Giám sát và giải quyết nhân sự ra/vào cổng, kiểm tra báo cáo hàng ngày, vắng mặt, có mặt, công nhân mới và nhân sự nghỉ phép
– **Lương:**
– Kiểm tra bảng lương theo quy định của công ty, kiểm tra báo cáo lương và đăng ký ATM cho nhân viên mới
– **Bảo hiểm:**
– Kiểm tra báo cáo bảo hiểm để đảm bảo tuân thủ luật bảo hiểm (báo cáo tăng, giảm, ốm đau, thai sản…)
– Giải quyết tất cả các câu hỏi về lương, thưởng, ngày công và bảo hiểm của nhân viên
– Giải quyết tranh chấp của công nhân trong nhà máy
– Quản lý bảo vệ, căng tin, phòng cháy chữa cháy, môi trường, an ninh
– Tư vấn cho trưởng phòng về lương, luật lao động, kiểm toán
– Lập quy định lao động, kiểm tra sự tuân thủ quy định của công ty về an toàn và sức khỏe, CTPAT, phòng cháy chữa cháy, kỷ luật, giải quyết mọi vấn đề trong nhà máy, tư vấn cho giám đốc về luật lao động, liên hệ với chính phủ, đăng ký bảng lương, quy định công ty

**Tôi có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc khác nhau, học hỏi nhanh, linh hoạt, tò mò, thành thạo Excel, Word, thân thiện với đồng nghiệp và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.**
**Trên đây là tóm tắt một số thông tin, tôi mong nhận được phản hồi từ bạn!**
**Cảm ơn và trân trọng!**
**Nguyễn Thị Hồng Nhung**