Chuyên gia Quản lý Nhân sự với hơn 10 năm kinh nghiệm | Nữ | 1981 | Hóc Môn – Tp.Hồ Chí Minh

Quản lý Nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Luật lao động, BHXH, ISO, 5S, Hành chính, Phúc lợi, Đánh giá hiệu quả, Tổ chức, Công đoàn …

Cộng Hòa Xã HộI Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

SƠ YẾU LÝ LỊCH
Kính gửi:
– Ban Giám Đốc
– Phòng hành chánh nhân sự

Qua thông tin tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự của Quý công ty được đăng trên trang web timviecnhanh.com, tôi xin được tóm tắt lý lịch bản thân, quá trình học tập và công tác.

**Tên tôi là:**
NGUYỄN THỊ DỊU

**Ngày, tháng, năm sinh:**
Ngày 21 tháng 09 năm 1981

**Hiện đang sinh sống tại:**
Hóc Môn, Tp.Hồ Chí Minh

**Điện thoại liên lạc:**
[Điện thoại]
**Email:**
[Email]

**QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:**
– Năm 2006: Tốt nghiệp Cử Nhân Cao đẳng Công nghiệp thực phẩm Tp.HCM
– Năm 2008: Tốt nghiệp Cử Nhân Kinh Tế – Đại Học Tài chính Marketing TP.HCM

**MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:**
– Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
– Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.

**CÁC KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ QUA:**
1. Nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tổ chức Hành chính Nhân sự:
– Tuyển dụng, Đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
– Công tác môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động, soạn thảo văn bản hành chính, hợp đồng.
– Thực hiện nghiệp vụ BHXH-BHYT-BHTN, am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật công đoàn và các văn bản liên quan.
2. Kinh nghiệm set up bộ máy tổ chức nhân sự cho các Doanh nghiệp mới thành lập; tư vấn cho các Doanh nghiệp vừa và nhỏ về Tổ chức Hành chính Nhân sự.
3. Kiến thức về ISO, 5S, sáng kiến bản quyền – nhãn hiệu, khiếu kiện, tranh chấp.

**QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:**
**Công tác nhân sự:**
– Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng.
– Kiểm soát hồ sơ nhân sự trong toàn Tập đoàn và một số công ty thành viên.
– Soạn thảo hợp đồng lao động, PL HĐLĐ trong toàn tập đoàn.
– Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra.
– Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
– Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau, hưu trí, tử tuất cho người lao động.
– Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
– Hướng dẫn các đơn vị thành viên xây dựng thang bảng lương, giải quyết khiếu nại lao động, xử lý vi phạm kỷ luật lao động, chế độ hưu trí, thôi việc, ốm đau, thai sản.

**Công tác hành chính:**
– Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ, lái xe, bếp ăn.
– Thực hiện các chính sách lao động, đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
– Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội quy công ty.
– Giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
– Hướng dẫn đơn vị thành viên làm các thủ tục liên quan pháp lý; thay đổi GPĐKKD, xin visa, làm thẻ APEC.
– Quản lý hồ sơ, tài sản công ty.
– Tổ chức các sự kiện như: liên hoan, hội họp.
– Thực hiện các báo cáo với cơ quan Nhà nước liên quan đến công tác Hành chính Nhân sự tại Doanh nghiệp.
– Thay mặt BGĐ làm việc với các cơ quan Nhà nước liên quan đến công tác Nhân sự tại Doanh nghiệp.

**Công tác Công đoàn:**
– Ủy viên BCH công đoàn, trưởng ban nữ công nhiệm kỳ 2010-2015, nhiệm kỳ 2015-2020.

**MONG MUỐN:**
– Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực.
– Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài.

**THÔNG TIN KHÁC:**
– Thời gian có thể tham gia phỏng vấn: Thông tin trước 01 ngày.
– Mức lương mong muốn: 15 triệu vnđ.

Tp.Hồ Chí Minh, ngày 08 tháng 03 năm 2018
Người viết ứng tuyển
Nguyễn Thị Dịu