Chuyên gia quản lý nhân sự và an toàn lao động | Nam | 1988 | Ninh Giang – Hải Dương

Quản lý nhân sự, An toàn lao động, Đào tạo, HSE, Quản lý sản xuất, Kỹ năng giao tiếp …

● THÔNG TIN CÁ NHÂN

○ Họ và tên: Đỗ Văn Hưng

○ Ngày sinh: 12/02/1988

○ Địa chỉ liên lạc: Xã Đồng Tâm, Huyện Ninh Giang, Tỉnh Hải Dương

○ Số điện thoại: 0984.50.1220

○ Email: hungctm.hd@gmail.com

● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

○ MỤC TIÊU DÀI HẠN

• Thành lập và duy trì tốt hoạt động của doanh nghiệp do bản thân thành lập. Kế hoạch thực hiện đến năm 2025

○ MỤC TIÊU TRUNG HẠN VÀ NGẮN HẠN

• Trở thành Quản lý tốt tại doanh nghiệp

• Hoàn thành năng lực Tiếng Nhật N3

● TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

○ Đại học

• 2006 ~ 2010

• Đại Học Lao Động Xã Hội, Ngành Quản trị nhân lực

○ Chứng chỉ các khóa đào tạo

• Từ 2010 đến 2016

● Chứng nhận tham gia các khóa huấn luyện ATVSLĐ (Các tỉnh Ninh Bình, Bắc Ninh)

● Chứng chỉ nghiệp vụ PCCC (Các tỉnh Ninh Bình, Bắc Ninh)

● Chứng nhận Quản lý sản xuất tinh gọn do Yamaha Nhật Bản cấp

● Chứng nhận Giảng viên Nguồn Đào tạo An toàn vệ sinh lao động do Cục An Toàn cấp (năm 2015)

● THÀNH TÍCH

○ T.6 ~ T.10 (2011)

• Đạt giải xuất sắc trong chương trình WISE do Bộ LĐTBXH và tổ chức ILO tổ chức trong quy mô toàn quốc cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

○ T.6/2014 ~ nay

• Chủ nhiệm Câu lạc bộ Nhân sự tại VSIP Bắc Ninh (HRGA VSIP Group), thành viên là Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc Hành chính nhân sự các công ty tại VSIP Bắc Ninh

● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

○ T.7/2010 – T.7/2012

• Nhân viên quản lý HSE (Phòng HCNS) tại Nhà máy lắp ráp ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam, KCN Gián Khẩu, Huyện Gia Viễn, Tỉnh Ninh Bình

● Xây dựng và triển khai các Quy định về ATVSLĐ tại nhà máy

● Đào tạo cho CBCNV tại nhà máy về ATVSLĐ, PCCC, 5S

● Triển khai mạng lưới 5S và mạng lưới ATVSV

● Tuần tra, kiểm soát CBCNV thực hiện các quy định

● Lập kế hoạch kiểm tra định kỳ các hạng mục an toàn tại nhà máy

● Kiểm soát nhà thầu làm việc

● Lập các báo cáo định kỳ gửi cơ quan chức năng

● Kế hoạch đào tạo định kỳ theo quy định nhà nước

● Kiểm soát các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt

● Đánh giá mối nguy và các khu vực nguy hiểm

● Đề xuất Ban giám đốc cải thiện điều kiện làm việc

○ T.9/2012 – T.2/2013

• Phó phòng Hành chính nhân sự tại Công ty TNHH Điện khí Ban Mai (Seico), Thanh Trì, Hà Nội

● Triển khai công tác ATVSLĐ tại các công trình thi công

● Đào tạo, hướng dẫn Công nhân, Quản lý, đội trưởng về ATVSLĐ

● Giám sát hoạt động tại công trường KyoCera (KCN Thăng Long 2)

● Hoàn thiện các hồ sơ thầu

● Các công việc về hành chính nhân sự khác

○ T.4/2013 – Hiện nay (5/2021)

• Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Công ty TNHH Enshu Việt Nam, KCN VSIP Bắc Ninh, Từ Sơn, Bắc Ninh

● Quản lý công tác nhân sự: Xây dựng quy chế, quy định, nội quy lao động

● Tuyển dụng và đào tạo nhân sự các vị trí

● Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương, quy chế thưởng, kỷ luật

● Quản lý công tác công lương, phép năm và chi trả các khoản phúc lợi

● Theo dõi Hợp đồng lao động các loại

● Quản lý toàn bộ công tác hành chính tại công ty

● Các công việc về quan hệ đối ngoại

● Các công việc đối nội, đào tạo nội bộ

● Tổ chức các chương trình đoàn thể tại công ty

● Các công việc khác liên quan đến Hành chính nhân sự

● THÀNH TÍCH HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI

○ T.9.2010 – T.10.2011

• Ủy viên BCH Công đoàn Nhà máy lắp ráp ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam, Phụ trách mảng đời sống, văn hóa

○ T.10/2011 – T.7/2012

• Bí thư Đoàn thanh niên Nhà máy (tương đương Đoàn xã)

○ Từ 26/3/2012

• Ủy viên BCH Đoàn khối doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình, nhiệm kỳ 2012 – 2017

● KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP

○ Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại tốt, thích nghi nhanh với hoàn cảnh mới

○ Kỹ năng sử dụng Office tốt (Word, Excel, PowerPoint)

○ Khả năng thuyết trình, đàm phán, đào tạo, giảng dạy tốt

○ Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao

○ Tư duy logic và viện dẫn tốt

○ Kỹ năng quản lý sản xuất, lập kế hoạch

● SỞ THÍCH

○ Đọc sách về kinh tế tài chính và phát triển con người

○ Thích thư giãn bằng âm nhạc

○ Thích mua sắm các vật dụng gia đình

○ Du lịch và khám phá các miền đất mới

● ĐIỂM HẠN CHẾ

○ Thị giác kém, phụ thuộc nhiều vào kính (viễn – loạn) +4 diop

Tôi cam kết toàn bộ nội dung trên là đúng sự thật và tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung trên. Xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc và bộ phận tuyển dụng đã đọc./.

Bắc Ninh, ngày 22 tháng 05 năm 2021