Chuyên gia quản lý nhân sự và tuyển dụng | Nữ | 1995 | Hai Bà Trưng – Hà Nội

● Kinh Nghiệm:

○ Toyota

• Quản lý tuyển dụng
• Điều hành nhân sự

● TỔNG QUAN CÁ NHÂN

○ Tuyên bố cá nhân

• Tuyên bố cá nhân của bạn là phần quan trọng nhất trong CV. Nếu không đúng, cơ hội được mời phỏng vấn sẽ giảm đáng kể. Mục tiêu là làm nổi bật các thuộc tính và mục tiêu nghề nghiệp của bạn, tóm tắt lý do tại sao ai đó nên xem xét đơn ứng tuyển của bạn.

● KỸ NĂNG CÁ NHÂN

○ Bao gồm một số thuộc tính chính của bạn mà là rất quan trọng cho vai trò.

○ Linh hoạt, khả năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt và sáng tạo là những phẩm chất mà tất cả các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm.

○ Nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp, những kỹ năng chuyển giao này sẽ tăng cường giá trị cho đơn ứng tuyển của bạn.

● CHỨNG CHỈ CHUYÊN NGÀNH

○ Cơ quan chuyên môn – Địa điểm – Tên khóa học – Điểm

○ Thêm bất kỳ hiệp hội chuyên nghiệp nào mà bạn là thành viên.

● LỊCH SỬ NGHỀ NGHIỆP & GIÁO DỤC

○ Chức danh công việc – Tên công ty – Địa điểm

• Thành tựu chính:

• Cung cấp danh sách các thành tựu chính mà bạn đã đạt được trong công việc.

• Cố gắng cho thấy bằng chứng như tỷ lệ tăng hoặc số liệu tài chính.

• Kỹ năng chính đã đạt được:

• Chứng minh rằng bạn có kiến thức cần thiết để thành công.

• Bao gồm phần mềm máy tính mà bạn đã sử dụng trong thời gian này.

○ Chức danh công việc – Tên công ty – Địa điểm

• Thành tựu chính:

• Cố gắng tránh các cụm từ sáo rỗng không phân biệt bạn.

• Luôn điều chỉnh CV của bạn cho mỗi đơn ứng tuyển.

• Kỹ năng chính đã đạt được:

• Tránh viết tắt mà có thể không được các nhà tuyển dụng tiềm năng biết đến.

• Luôn nhớ kiểm tra CV của bạn bởi ít nhất hai người.

○ Chức danh công việc – Tên công ty – Địa điểm

• Thành tựu chính:

• Cân nhắc liên hệ với quản lý cũ của bạn nếu bạn không thể nhớ những gì bạn đã đạt được trong vai trò.

• Kỹ năng chính:

• Nếu điều gì đó không liên quan, đừng ngần ngại bỏ qua.

● GIÁO DỤC

○ Tên trường đại học – Địa điểm – Tên khóa học – Điểm

• Giải thích cách khóa học của bạn giúp bạn phát triển kiến thức trong các lĩnh vực liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.

• Nếu bạn đã chuyển hướng từ chủ đề bạn đã học, bạn có thể muốn giải thích ngắn gọn lý do đằng sau quyết định này.

● SỞ THÍCH CÁ NHÂN

○ Sở thích bên ngoài cho phép nhà tuyển dụng tiềm năng hiểu được động lực của bạn, các kỹ năng cá nhân mà bạn có thể có và cách bạn sẽ hòa nhập vào đội ngũ.

○ Xem xét cách mà các quảng cáo việc làm chỉ định các đặc điểm tính cách nhất định cần thiết cho các vị trí. Xác định những gì họ là và cho thấy cách sở thích của bạn có thể liên quan đến các yêu cầu của họ.

● THAM CHIẾU

○ Tham chiếu có sẵn theo yêu cầu.