Chuyên gia quản lý nhân sự có 10 năm kinh nghiệm | Nữ | 2001 | Nam Từ Liêm – Hà Nội

Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quan hệ lao động, Chế độ phúc lợi, Giấy phép lao động, Chiến lược nhân sự, Pháp luật lao động …

● Kinh Nghiệm:

○ ZYF

• Chuyên viên Nhân sự (Tháng 11/2016 – Tháng 2/2018)
○ Phụ trách công việc tuyển dụng, trung bình mỗi năm tuyển 25-40 nhân viên
○ Phụ trách công việc đào tạo, phát triển nhân viên
○ Tính lương cho nhân viên công ty
○ Quản lý quan hệ lao động
○ Phụ trách chính chế độ phúc lợi người lao động
○ Phụ trách công tác đối ngoại với bên Bảo hiểm, công đoàn, các trường học
○ Quản lý khen thưởng, xử phạt, thăng chức, bổ nhiệm, miễn nhiệm

• Chủ quản Nhân sự (Tháng 3/2018 – Tháng 2/2021)
○ Quản lý chính các mảng Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, quan hệ lao động, đánh giá sát hạch, chế độ phúc lợi, khen thưởng kỷ luật, tổ chức các hoạt động văn hóa công ty
○ Phụ trách mảng giấy phép lao động cho người nước ngoài
○ Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế quy trình, mô tả vị trí công việc
○ Phụ trách công tác đối ngoại với bên Bảo hiểm, công đoàn, các trường học, cục xuất nhập cảnh, sở lao động

• Trưởng phòng nhân sự (Tháng 3/2021 – Nay)
○ Phụ trách quản lý điều phối toàn bộ công việc phòng Nhân sự
○ Điều phối, giám sát và quản lý nhân viên thực hiện các công việc như Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, quan hệ lao động, đánh giá sát hạch, chế độ phúc lợi, khen thưởng kỷ luật, tổ chức các hoạt động văn hóa công ty
○ Phụ trách mảng giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài
○ Xây dựng hệ thống định biên nhân sự hàng năm, quy hoạch nguồn nhân sự
○ Xây dựng kế hoạch, chiến lược tuyển dụng và thu hút nhân sự, giữ chân nhân tài, chính sách lương thưởng hàng năm, chế độ phúc lợi hàng năm
○ Cập nhật pháp luật lao động Việt Nam, tư vấn kịp thời cho lãnh đạo công ty khi lãnh đạo cần sự hỗ trợ về pháp luật lao động

○ Zongshen

• Chủ quản phòng kinh doanh (Tháng 8/2015 – Tháng 3/2021)
○ Làm việc với phòng Thu mua của hàng Piaggio, xác nhận đơn hàng, số lượng, quy cách mẫu mã sản phẩm
○ Phụ trách giao hàng, xử lý khiếu nại của khách hàng với các vấn đề phát sinh của sản phẩm, của linh kiện xe máy
○ Check hàng tồn kho theo nguyên tắc First in – First out

● GIẢI THƯỞNG

○ Giải 3 nghiên cứu khoa học trường đại học Mở Hà Nội về nghiên cứu bộ Nữ trong chữ Hán
○ Giải thưởng “Nhân viên xuất sắc năm 2019”
○ Giải đề cử “Nhà Quản lý xuất sắc” năm 2020, 2021
○ Giải thưởng “Tập thể xuất sắc” năm 2021
○ Giải thưởng “Chủ tịch công đoàn xuất sắc” do LĐLĐ Tp Hà Nội trao tặng
○ Giải thưởng “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do UBND quận Nam Từ Liêm trao tặng

● ĐÁNH GIÁ VỀ BẢN THÂN

○ Ưu điểm: Kiên trì, chăm chỉ, chịu khó học hỏi, có tư duy logic, có trách nhiệm với công việc được giao, yêu thích các công việc và hoạt động có tính mới mẻ, sáng tạo
○ Điểm yếu: Đôi khi hơi ít nói

● THÔNG TIN LIÊN HỆ

○ Telephone:
○ Gmail:

● HỌC VẤN

○ Viện Đại học Mở Hà Nội – Hệ chính quy
• Tiếng Trung phiên dịch (08/2008 – 06/2012)
• Kế toán tổng hợp (09/2009 – 12/2013)
• Chứng chỉ HRM của HRC Academy (10/2020 – 01/2021)
• Hoàn thành chương trình học PMP học viện PMI (04/2022 – 07/2022)