Giới thiệu về ứng viên

Đào tạo, quản lý nhân sự, thiết kế chương trình, E-Learning, đánh giá hiệu quả, tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, giao tiếp …

● Kinh Nghiệm:

○ VCCorp

• Chuyên viên đào tạo
• Xác định nhu cầu, lập kế hoạch, theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của công ty
• Hỗ trợ quản lý và cải tiến hệ thống đào tạo E-Learning
• Thiết kế, triển khai, đánh giá các chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo định hướng, đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài
• Đối tượng đào tạo: Đội ngũ Sale, Account, Quản lý nhãn

○ GHTK

• Phụ trách công tác đào tạo khối Vận hành và Support tại Hà Nội
• Trực tiếp xây dựng thiết kế nội dung đào tạo, phù hợp với đối tượng, mục tiêu
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập, quy trình làm việc, dẫn dắt hội thảo, chia sẻ tái đào tạo
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả, đặc biệt chú trọng công tác hậu đào tạo
• Chủ động đề xuất xây dựng chương trình đào tạo cho các vị trí tại GHTK

○ Hawee

• Thực tập sinh
• Trích lập, triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ đã được duyệt
• Bố trí, điều phối các lớp học, hỗ trợ học viên và giảng viên

● HỌC VẤN

○ Đại học Kinh tế quốc dân

• Khoa: Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực
• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
• Điểm trung bình: 3.01/4