Chuyên gia quản lý hành chính và pháp lý với 5 năm kinh nghiệm. | Nữ | 1990 | Huyện – Hồ Chí Minh

Quản lý hành chính, Pháp lý, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý nhân sự, Kỹ năng mềm, Hành chính, Luật, Tổ chức sự kiện, Thương thảo hợp đồng, Đánh giá nhân sự …

Nguyễn Thị Hiền

Email: [Địa chỉ email]

Chỗ Ở Hiện Tại: 142/30 Quốc lộ 1K, Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện Thoại: [Số điện thoại]

Ngày Sinh: 20/07/1990

Giới Tính: Nữ

Tình Trạng Hôn Nhân: Đã kết hôn

Thông Tin Nghề Nghiệp:

– Công Việc Gần Đây: Trưởng phòng Hành chính – Pháp lý
– Mức Độ Quan Tâm: 4 năm kinh nghiệm
– Bằng Cấp Cao Nhất: Đại học
– Cấp Bậc Hiện Tại: Trưởng nhóm / Giám sát
– Ngoại Ngữ: Tiếng Anh – Trung cấp

Vị Trí Mong Muốn:
– Pháp Lý
– Mức Lương Mong Muốn: Lương thỏa thuận
– Cấp Bậc Mong Muốn: Trưởng nhóm / Giám sát
– Ngành Nghề Mong Muốn: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Luật / Pháp lý
– Nơi Làm Việc Mong Muốn: Hồ Chí Minh, Bình Dương

Mục Tiêu Nghề Nghiệp:
Sử dụng kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực quản lý hành chính – pháp lý, kỹ năng sắp xếp thời gian, công việc, kỹ năng nói trước đám đông để ứng tuyển vào vị trí mà Quý Công ty đang tuyển dụng, từ đó có thể góp một phần công sức của mình cho sự phát triển chung của Công ty.

Kinh Nghiệm Làm Việc:

**Trưởng Phòng Hành Chính – Pháp Lý**
Nhà Tôi – Hồ Chí Minh – Việt Nam
6/2013 – Hiện tại

– Quản lý nguồn nhân sự và các công việc liên quan đến hành chính của Công ty.
– Quản lý nhân sự, quy mô >200 nhân viên, bao gồm:
+ Tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo kỹ năng mềm khi có yêu cầu nhân sự từ Ban Tổng Giám đốc, Trưởng Bộ phận (BP.Kế toán; BP.Kỹ thuật; BP.Chăm sóc khách hàng, lễ tân; BP Tạp vụ; BP Bảo vệ nội bộ).
+ Xây dựng tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị và tổ chức thực hiện.
+ Hoạch định nguồn nhân lực quý, năm, trong từng giai đoạn; xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện.
+ Đề xuất: Điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sắp xếp, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương và các chính sách khác có liên quan cho người lao động và tổ chức thực hiện.
+ Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động; thực hiện công tác bảo hiểm.
+ Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm.
+ Xây dựng kế hoạch, phương án phối hợp tổ chức, kịch bản điều hành các sự kiện nội bộ Công ty, đề xuất kinh phí, đồng thời tổ chức thực hiện với vai trò Trưởng Ban tổ chức.
+ Phối hợp xây dựng, triển khai các hoạt động trong cộng đồng tại các Dự án Công ty quản lý như: Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6; Đêm hội trăng rằm 15/8 Âm lịch, Hội nghị nhà Chung cư, tham gia tại các hoạt động này với tư cách là MC, thư ký.
+ Quản lý công tác hành chính:
– Soạn thảo Hợp đồng với các đối tác công ty (Công ty Bảo vệ, Chủ Đầu tư/Ban Quản trị, đơn vị truyền thông, quảng cáo…).
– Trực tiếp thương thảo, làm việc với các đối tác để rút lại Hợp đồng.
– Soạn thảo các công văn đi, phản hồi các công văn đến của tất cả các đối tác.
– Quản lý vật tư, trang thiết bị của toàn Công ty.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch và Ban Tổng Giám đốc giao.

Học Vấn & Bằng Cấp:

**Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn TP.Hồ Chí Minh**
(Từ 02/2012 đến 08/2012)
– Chứng chỉ ngành Quản trị nguồn nhân lực, tốt nghiệp loại Giỏi.

**Đại Học Luật TP.HCM**
(Từ 10/2008 đến 10/2012)
– Cử nhân Luật, ngành Luật Dân sự, tốt nghiệp loại Khá.
– Ứng viên được đào tạo toàn bộ chương trình cử nhân luật – Được học và tìm hiểu qua toàn bộ các luật – Chuyên sâu luật dân sự: Hợp đồng, thừa kế, lao động, đất đai, hôn nhân gia đình, doanh nghiệp… – Được tham gia các buổi thảo luận, tham gia phiên tòa tập sự.

Kỹ Năng Nổi Bật:

– Kỹ năng chuyên môn: Luật Doanh nghiệp, Dân sự, Hình sự, Quản lý nhân sự.

Người Tham Khảo:
Nguyễn Văn Thiêm – Trưởng phòng kinh doanh, Tập đoàn Hòa Phát.