Chuyên viên nhân sự với kinh nghiệm quản lý | Nữ | 1989 | Hoàng Mai – Hà Nội

Quản lý nhân sự, tuyển dụng, chính sách nhân sự, quan hệ lao động, đào tạo, bảo hiểm xã hội …

● MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

○ Coi công việc là một niềm đam mê lớn và luôn làm việc chăm chỉ cho niềm đam mê đó. Không ngừng học hỏi, nâng cao kiến thức, học hỏi kinh nghiệm và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát triển sự nghiệp. Mục tiêu phấn đấu trở thành cán bộ nhân sự cấp cao đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

● KỸ NĂNG & NĂNG LỰC CÁ NHÂN

○ Kiến thức:
• Có nền tảng vững chắc trong quản lý nhân sự, quản lý văn phòng.
• Có kiến thức về luật pháp Việt Nam đặc biệt là luật BHXH, luật Lao động, luật Công đoàn, thuế TNCN.

○ Năng lực:
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Sáng tạo, thái độ làm việc nghiêm túc.
• Có kinh nghiệm trong quản lý, giám sát.
• Nhanh chóng thích nghi với mọi hoàn cảnh.
• Tinh thần làm việc cao, linh hoạt.

○ Các kỹ năng:
• Kỹ năng quản lý, giám sát.
• Kỹ năng quản lý thời gian.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

● Kinh Nghiệm:

○ MLC ITL

• Trưởng bộ phận nhân sự kiêm Chủ tịch Công đoàn (11/2018 – hiện tại)
● Tham mưu cho lãnh đạo công ty và xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, ngân sách nhân sự và thực hiện tuyển dụng nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và phát triển của công ty.
● Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực cho cán bộ công nhân viên.
● Tham mưu cho lãnh đạo và xây dựng các chính sách nhân sự, quy chế lương, thưởng, phúc lợi, kỷ luật.
● Hướng dẫn giải quyết những vấn đề liên quan đến quan hệ lao động phù hợp với chính sách công ty và pháp luật.
● Theo dõi và chỉ đạo thực hiện công tác tín lương, chế độ cho người lao động.
● Làm việc với các cơ quan hữu quan của chính phủ có thẩm quyền về các vấn đề nhân sự và báo cáo khi cần thiết.
● Thiết lập, phát triển và duy trì các chính sách nhân sự.

• Chủ tịch Công đoàn
● Chăm lo đời sống của các đoàn viên trong Công ty.
● Đề xuất khen thưởng các ngày lễ, tết trong năm.
● Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các hoạt động xã hội.
● Tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và đưa ra những đề xuất hợp lý.
● Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật lao động và quy định hiện hành của Công ty.

○ Phan Vũ

• Chuyên viên nhân sự tổng hợp (06/2014 – 10/2018)
● Kiểm soát việc chấm công, đi muộn về sớm, nghỉ phép của nhân viên.
● Kiểm soát việc thực hiện công tác tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên.
● Thực hiện các đánh giá định kỳ cho cán bộ nhân viên.
● Giám sát việc thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách BHXH và BHYT cho người lao động.
● Chịu trách nhiệm chính trong công tác tuyển dụng lao động.
● Theo dõi hợp đồng lao động và quản lý, lưu trữ hồ sơ toàn bộ nhân viên.

○ Nextbrand

• Nhân viên Hành chính – nhân sự (02/2012 – 06/2014)
● Quản lý và chịu trách nhiệm tính chính xác của các hóa đơn hành chính.
● Đặt vé máy bay, phòng nghỉ cho CBNV đi công tác.
● Soạn văn bản, công văn, thông báo thuộc BP hành chính.
● Lập kế hoạch mua sắm VPP, sửa chữa trang thiết bị văn phòng.

○ Hà Anh

• Nhân viên hành chính kiêm thủ quỹ (09/2009 – 02/2012)
● Trực và trả lời điện thoại khách hàng, kết nối với các phòng ban.
● Tiếp đón khách đến giao dịch tại công ty.
● Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, máy móc thiết bị văn phòng.

● BẰNG CẤP & CÁC KHÓA ĐÀO TẠO

○ Chứng chỉ tin học, pháp luật doanh nghiệp, ngoại ngữ: Cao đẳng Việt Úc, Ngôn ngữ Anh: Đại học Hà Nội.
○ Phân tích thống kê, quản lý dự án, ISO: Công ty CP đầu tư Phan Vũ.
○ Động lực và sự đóng góp; Năng suất lao động; Nhân sự trong Covid-19 và tương lai: ITL Corp.
○ Nghiệp vụ hành chính nhân sự: Trung tâm đào tạo Hành chính Nhân sự Trung Phương.
○ C&B Cao cấp: NIIT Hà Nội.

● THÔNG TIN THAM KHẢO

○ Mrs Nguyễn Thị Thanh Thúy: Trưởng phòng nhân sự Công ty CP đầu tư Phan Vũ.