Quản lý nhân sự với 12 năm kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo xuất sắc. | Nữ | 1989 | Quận Bình Thạnh – Hồ Chí Minh

Quản trị nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Phát triển đội ngũ, Quản lý, Kỹ năng giao tiếp, Lãnh đạo, Quản lý hành chính, Quan hệ lao động, Ngân sách, Chiến lược nhân sự …

**Nguyễn Trần Lan Phương**
Email: [Email]
Địa chỉ: 348/21A Phan Văn Trị, Phường 11, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: [Điện Thoại]
Ngày sinh: 08/06/1989
Giới tính: Nữ
Tình trạng hôn nhân: Độc thân

—

### Mục Tiêu Nghề Nghiệp
Tôi là một Quản lý Nhân sự. Hiện tại, tôi đang tìm kiếm một vị trí toàn thời gian nơi mà kỹ năng và kiến thức của tôi có thể được sử dụng để cải thiện bản thân và đóng góp vào sự phát triển của công ty bạn.

—

### Kinh Nghiệm Làm Việc

**HR Manager**
**Van Phuc Group**
1/2022 – Hiện tại
– Phụ trách toàn bộ công tác HCNS toàn công ty (quy mô 500 nhân sự).
– Quản lý đội ngũ nhân viên bao gồm 10 chuyên viên/nhân viên nghiệp vụ.
– **Công tác tuyển dụng:**
– Lập định biên nhân sự, trình duyệt kế hoạch và ngân sách tuyển dụng hàng năm.
– Quản lý công tác tuyển dụng các cấp từ BOD đến Chuyên viên/Nhân viên nghiệp vụ của Tập đoàn & các Công ty thành viên.
– Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trực thuộc.
– Huấn luyện các chuyên đề về kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên, nhân tướng học, tâm lý học cho nhân viên trực thuộc.
– **Công tác đào tạo:**
– Đề xuất chiến lược, khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và trình duyệt ngân sách đào tạo hàng năm.
– Phối hợp với các đối tác đào tạo để tổ chức các chương trình đào tạo từ cấp BOD đến Chuyên viên/Nhân viên theo yêu cầu của các phòng/ban.
– Giảng dạy các khóa đào tạo kỹ năng giao tiếp, quy tắc ứng xử, tác phong chuyên nghiệp nơi công sở.
– Xây dựng & tổ chức chương trình đào tạo giảng viên nội bộ cho Quản lý cấp trung-cao các phòng/ban/bộ phận.
– **Công tác nhân sự:**
– Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng/nhiệm vụ, định biên nhân sự hàng năm.
– Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách HCNS định kỳ hàng tháng/quý/năm.
– Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, chính sách chế độ cho CBNV.
– **Công tác hành chính:**
– Quản lý toàn bộ công tác hành chính.
– Soạn thảo các quy trình, quy định, quy chế hành chính.
– Lead các chương trình họp giao ban định kỳ hàng tháng, sự kiện công ty, teambuilding.

**HR Manager**
**Thuận Hải**
8/2020 – 12/2021
– Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự toàn công ty; quản lý đội ngũ nhân viên bao gồm 5 chuyên viên.
– **Công tác tuyển dụng:**
– Lập định biên nhân sự, trình duyệt kế hoạch và ngân sách tuyển dụng hàng năm.
– Quản lý công tác tuyển dụng các cấp từ BOD đến Chuyên viên/Nhân viên nghiệp vụ.
– **Công tác đào tạo:**
– Đề xuất chiến lược, khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và trình duyệt ngân sách đào tạo hàng năm.
– Phối hợp với các đối tác đào tạo để tổ chức các chương trình đào tạo.
– **Công tác nhân sự:**
– Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng/nhiệm vụ, định biên nhân sự hàng năm.
– **Công tác hành chính:**
– Lead Phòng Hành chính trong công tác hành chính nội bộ.

**Trưởng bộ phận Tuyển dụng và Đào tạo**
**LDG Group**
6/2017 – 8/2020
– Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo toàn công ty.
– Lập kế hoạch và trình duyệt ngân sách tuyển dụng hàng năm.
– Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được duyệt.

**Trưởng bộ phận Tư vấn – Đào tạo – Pháp lý**
**Hội Doanh Nhân Trẻ Tp.HCM (YBA-HCM)**
11/2013 – 2/2017
– Cung cấp văn bản pháp luật cho doanh nghiệp Hội viên theo định kỳ.
– Tổ chức các chương trình hội thảo, sự kiện dành cho doanh nhân.

**Trưởng phòng Tư vấn tuyển sinh**
**Hệ thống Trường Quốc tế Canada (CISS)**
10/2011 – 10/2013
– Phụ trách toàn bộ công tác tuyển sinh cho nhà trường.

—

### Học Vấn & Bằng Cấp
**Đại học Mở Tp.Hồ Chí Minh**
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực – 10/2011

—

### Kỹ Năng Nổi Bật
– Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ
– Lãnh đạo

—

### Người Tham Khảo
[Cung cấp theo yêu cầu]