Trưởng phòng Hành Chính Nhân sự có kinh nghiệm | Nữ | 1987 | Nam Bình – Ninh Bình
Giới thiệu về ứng viên
Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Phúc lợi, Quan hệ lao động, Hệ thống quản lý …
● Kinh Nghiệm:
○ MCNEX VINA
• Phó phòng Hành chính Nhân sự từ 06/2014 đến hiện tại
• Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo tại nhà máy
• Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới
• Đánh giá nhân sự tái ký HĐLĐ và tăng lương hàng năm
• Quản lý và kiểm tra công việc của nhân viên mảng chấm công
• Thực hiện các nghiệp vụ tăng, giảm bảo hiểm xã hội
• Làm bảng lương và các khoản phụ cấp hàng tháng
• Giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại của NLĐ
• Tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ và xử lý kỷ luật lao động
• Xây dựng hệ thống tuân thủ trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn RBA
• Tham gia xây dựng và duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO
○ FPT Telecom
• Chuyên viên hành chính nhân sự từ 11/2011 đến 05/2014
• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên
• Thực hiện thủ tục tăng, giảm bảo hiểm hàng tháng
• Quản lý công văn đi/đến và văn phòng phẩm
• Quản lý tài sản văn phòng
● ĐÀO TẠO
○ Cử nhân Quản trị Kinh doanh
• Đại học Ngoại Thương Hà Nội (2006 – 2010)
○ Train The Trainer
• Sam Sung Electronic Việt Nam (2019)
● CÁC THÀNH TÍCH
○ Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình (2019)
○ Bằng khen của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2020)
○ Giấy khen của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình (2020)
● KỸ NĂNG NỔI BẬT
• Nắm vững các quy định của Pháp luật về lĩnh vực lao động
• Có khả năng setup hệ thống quản trị hành chính nhân sự của nhà máy mới
• Chủ động trong công việc, có khả năng chịu được áp lực và cường độ công việc cao
• Sử dụng tốt tin học văn phòng và tiếng Anh
Cảm ơn quý Công ty đã dành thời gian xem xét CV ứng tuyển vị trí Trưởng phòng Hành Chính Nhân sự của tôi. Tôi rất hi vọng có cơ hội tham gia phỏng vấn cho vị trí tuyển dụng này.
