Chuyên gia quản lý nhân sự và phát triển nguồn lực | Nữ | 1983 | Hoàng Mai – Hà Nội

HRD, HRM, HRBP, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, C&B, quản lý nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, KPI, luật lao động, phỏng vấn …

● Kinh Nghiệm:

○ An Phúc

• Công tác Tuyển dụng
• Công tác Đào tạo phát triển nhân sự
• Triển khai BSC, đánh giá nhân sự KPIs, xây dựng khung tiêu chuẩn năng lực, xây dựng hệ thống lương 3P
• Lập quỹ lương, phân bổ chi phí HCNS, định biên và hoạch định nhân sự
• Công tác C&B (Thuế TNCN, BHXH, tiền lương, chính sách xử lý các vấn đề về lao động)
• Hỗ trợ các Phòng ban/Đơn vị trong công tác Quản lý nhân sự, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng các tài liệu quản trị hệ thống nhân sự
• Công tác hành chính văn phòng và phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ

○ TMS

• Công tác Tuyển dụng
• Công tác Đào tạo phát triển nhân sự
• Công tác Đánh giá nhân sự KPIs
• Công tác C&B (Thuế TNCN, BHXH, tiền lương, chính sách, xử lý các vấn đề lao động)
• Hỗ trợ các Phòng ban/Đơn vị trong công tác Quản lý nhân sự của Team, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp

○ Trần Anh

• Công tác tham mưu, xây dựng tài liệu quản trị hệ thống theo chủ trương chỉ đạo của Ban HCNS Tổng Công ty
• Thực hiện Tuyển dụng và Đào tạo phát triển CBNV trong Siêu Thị
• Thực hiện Công tác Đánh giá nhân sự hàng tháng
• Thực hiện công việc về tiền lương và chính sách C&B (BHXH, làm lương, chính sách phúc lợi, xử lý các vấn đề lao động)
• Hỗ trợ các Phòng ban/Đơn vị trong công tác Quản lý nhân sự của Team, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp vui tươi gắn kết

● QUÁ TRÌNH HỌC TẬP

○ Đại học Thái Nguyên

• Công Nghệ Thông tin – Full-time Engineer

○ Đại học Thái Nguyên

• Tiếng Anh – New Headway Level

○ Học viện doanh nhân Quốc tế PTI

• Lớp Giám đốc Nhân sự – Certificate

○ Đại học Luật

• Luật Lao động & Luật Doanh nghiệp – Certificate

○ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

• Nghiệp vụ quản lý, điều hành – Certificate

○ Trường Cao đẳng Kinh tế – Kỹ thuật Hải Phòng

• Giảng dạy trực tiếp

● NĂNG LỰC LÀM VIỆC

○ Năng lực chuyên môn

• Nắm vững các qui định của Bộ Luật Lao động và chế độ của Luật BHXH
• Áp dụng tốt các kiến thức để xây dựng các qui định và chế độ nội bộ phù hợp với điều kiện của công ty và với người lao động
• Sử dụng các phần mềm văn phòng siêu tốc, cẩn thận, chính xác

○ Kỹ năng

• Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện công việc
• Kỹ năng đào tạo, phát triển nhân viên
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
• Kỹ năng giải quyết xung đột
• Kỹ năng bao quát, tổng hợp, báo cáo và lập kế hoạch trong công việc
• Kỹ năng nhìn nhận, phân tích và đánh giá ứng viên

○ Phẩm chất

• Trung thực, nhiệt tình, sáng tạo
• Dễ hòa nhập, cởi mở, chia sẻ và hợp tác tốt với đồng nghiệp
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, cẩn thận
• Ham học hỏi