Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức | Nữ | 1982 | Nam Từ Liêm – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
HR Manager, Human Resources, Recruitment, Training, Labor Relations, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Policy Development, Competency Model, Workforce Planning, Compliance …
● Kinh Nghiệm:
○ Trần Gia
• Giám Đốc HC Nhân Sự
• Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự và chi phí nhân sự hàng năm
• Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới
• Quản lý hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự vào ra
• Xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các vị trí lao động
• Triển khai và giám sát hoạt động năng suất KPIs các phòng ban
• Giám sát các chính sách tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác
• Quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng và triển khai khung mô hình năng lực cho các vị trí lao động
• Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty
○ Julie Sandlau
• Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự
• Quản lý và vận hành các hoạt động nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, đánh giá
• Quản lý và vận hành các hoạt động hành chính chung
○ Denso
• Giám sát phòng Nhân Sự
• Tham gia xây dựng Training Roadmap và các chính sách phúc lợi
• Triển khai thực hiện và giám sát các chương trình đào tạo chuyên môn
• Quản lý và vận hành hoạt động đào tạo kỹ năng của Học Viện Đào Tạo Kỹ Năng DENSO
• Tham gia vào các khóa đào tạo kỹ năng mềm cho quản lý cấp cao tại công ty
