Chuyên gia nhân sự với 17 năm kinh nghiệm | Nữ | 1981 | Hà Nội

Nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý nguồn nhân lực, Chính sách nhân sự, Phát triển nhân lực …

● Kinh Nghiệm:

○ Tổng công ty Vận tải Hà Nội

• Trưởng phòng Nhân sự – chế độ chính sách
• Tuyển dụng: Xây dựng quy trình, biểu mẫu tuyển dụng, hệ thống các bài kiểm tra phỏng vấn đầu vào
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng, triển khai thực thi kế hoạch tuyển dụng
• Phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên tuyển dụng
• Tìm kiếm, đề xuất các giải pháp để thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Tổng công ty
• Đào tạo: Xây dựng và triển khai thực thi các quy trình, quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng, hiệu chỉnh 04 chương trình, 12 modun, 20 bài giảng đào tạo nội bộ cho nhân viên
• Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo và thực thi các kế hoạch đào tạo hàng năm
• Thực hiện đánh giá kết quả đào tạo và tham mưu ban lãnh đạo các chương trình đào tạo nội bộ
• Giảng viên đứng lớp đào tạo nội bộ các khóa đào tạo nhân viên mới và đào tạo nâng cao kỹ năng mềm
• Quản trị, xây dựng hệ thống và phát triển nguồn nhân lực
• Tham mưu, xây dựng cải tiến các chính sách, quy trình, quy định nhân sự
• Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
• Triển khai thực thi và hướng dẫn giám sát các phòng ban thực thi các chính sách, quy trình, quy định nhân sự
• Xây dựng thành công hệ thống đánh giá hiệu quả công việc BCS- KPI
• Triển khai thực hiện công tác đánh giá nhân viên theo hệ thống chỉ tiêu KPI
• Quản trị tiền lương và chế độ chính sách
• Xây dựng và đề xuất phê duyệt kế hoạch lao động tiền lương hàng năm
• Quản lý việc tính lương, thưởng, chế độ chính sách, BHXH, thuế TNCN
• Thực hiện tổng hợp báo cáo tháng, quý, năm
• Phối hợp với Công đoàn tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua hàng năm

○ Metro Cash & Carry

• Trợ lý Quản lý nhân sự
• Phụ trách mảng tuyển dụng, đào tạo nhân viên
• Hỗ trợ mảng chấm công tính lương, bảo hiểm xã hội, kỷ luật lao động

○ EIE

• Phụ trách nhân sự
• Thực hiện quản lý lao động, chấm công tính lương, tuyển dụng, đào tạo
• Thực hiện các chế độ chính sách, kỷ luật

● TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

○ Học viện hành chính quốc gia (NAPA)

• Cử nhân Hành chính chuyên ngành quản trị nhân sự hành chính công (2000-2004)

○ Đại học kinh tế quốc dân

• Chứng chỉ kế toán tổng hợp (2002)

○ Tổng công ty Vận tải Hà Nội

• Tham gia các khóa đào tạo do Tổng công ty thuê ngoài tổ chức (2007-2019)

○ GV Tổ chức lao động thế giới – ILO

• Đào tạo giảng viên nội bộ (2008)

○ Học Viện AIM

• Kỹ năng giảng dạy cho người lớn (2012)

○ Cty CP Brainwork

• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong DN (2015)

● KỸ NĂNG, THÁI ĐỘ

• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, hướng dẫn và thúc đẩy công tác
• Khả năng quan sát, đánh giá, nhìn nhận nhân sự tốt
• Khả năng thích ứng với các công việc, nhiệm vụ mới cao
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, kết nối, giải quyết vấn đề
• Giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt
• Giao tiếp với nhiều kiểu người
• Giảng dạy, đào tạo nhân viên mới
• Soạn thảo văn bản chuẩn mực, đúng văn phong và tiêu chuẩn
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản