Chuyên gia quản lý nhân sự và tuyển dụng | Nữ | 1978 | Hà Nội – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, KPI, Chính sách nhân sự, Văn hóa doanh nghiệp …
● Kinh Nghiệm:
○ Hưng Thịnh
• Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Xây dựng sơ đồ cơ cấu tổ chức, hoạch định nhân sự, quy chế lương, nội quy lao động, thang bảng lương, hoạch định ngân sách quỹ lương và phúc lợi
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, phân bổ ngân sách tuyển dụng, tiến hành quy trình tuyển dụng từ đầu vào đến tuyển chọn vòng cuối cùng
• Giám sát và kiểm tra nhân viên làm thủ tục tăng giảm BHXH, kê khai thuế TNCN
• Xây dựng đánh giá KPI cho phòng Hành chính nhân sự, yêu cầu các trưởng bộ phận xây dựng KPI của bộ phận
• Giám sát và kiểm tra hệ thống quản lý hồ sơ nhân viên
○ A25 Hotel Group
• Trưởng ban Tuyển dụng và Đào tạo kiêm Phó phòng Hành chính Nhân sự
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng cho tập đoàn, bao gồm đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên
• Giải quyết các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng và ban hành các chính sách, thủ tục về đào tạo, tuyển dụng
• Giám sát việc cập nhật dữ liệu nhân viên, chấm công, tính lương, BHXH, tính thuế thu nhập cá nhân
• Xây dựng các checklist trong công việc của các vị trí, mô tả công việc và quy trình 5S để đánh giá nhân viên
○ Khách Sạn Hà Nội
• Thư ký Tổng Giám Đốc kiêm Chủ quản Văn phòng Hành chính Tổng Giám Đốc
• Chịu trách nhiệm làm các quy định nội bộ, chính sách, thông báo mà Văn phòng Tổng Giám Đốc ban hành
• Hỗ trợ Ban quản lý để điều hành và quản lý hoạt động của khách sạn
• Giám sát các công việc thực hiện của phòng Tổ chức nhân sự, tham gia phỏng vấn các ứng viên cấp quản lý
• Giải quyết các hồ sơ pháp lý của công ty, bảo quản và giữ con dấu, các hồ sơ giấy tờ pháp lý
● KỸ NĂNG
○ Nghệ thuật giao tiếp
○ Xây dựng đội ngũ làm việc đoàn kết
○ Kỹ năng viết báo cáo
○ Kỹ năng xử lý các vấn đề
○ Kỹ năng quản lý và giám sát nhân viên
● ĐIỂM MẠNH
○ Xây dựng giáo trình và giảng dạy đào tạo hội nhập cho nhân viên
○ Tổ chức và giảng dạy các khóa đào tạo kỹ năng mềm, tiếng Anh
○ Tạo được sự tin cậy cho nhân viên và Ban giám đốc
○ Tạo được động lực cho nhân viên hoàn thành chỉ tiêu công việc
● ĐIỂM YẾU
○ Đôi khi chưa sắp xếp và cân bằng giữa công việc và gia đình
● GIÁO DỤC
○ Đại Học Thăng Long
• Cử nhân Khoa Học Nhân Văn
• Tốt nghiệp loại Khá
● CHỨNG CHỈ
○ TOEIC: 1020
○ Chứng chỉ Tiếng Trung
○ Chứng chỉ Khóa học Trưởng phòng Nhân Sự
Xin chân thành cám ơn!
