Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ hiệu quả | Nam | 1995 | Yên Phong – Bắc Ninh
Giới thiệu về ứng viên
quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phân tích dữ liệu, lương, phúc lợi, giao tiếp, chịu áp lực …
● Kinh Nghiệm:
○ SBI Logistics
• Trưởng phòng nhân sự
• Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành
• Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
• Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi
• Xử lý quan hệ lao động
• Làm việc với dữ liệu nhân sự, tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo
• Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất và đời sống tinh thần
• Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực
○ Suntory Pepsico
• TTS Nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự cho phòng kinh doanh
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên
• Tiếp đón, hỗ trợ ứng viên khi đến phỏng vấn
• Hỗ trợ công việc hành chính văn phòng
• Soạn thảo văn bản, hợp đồng theo chỉ đạo và hướng dẫn
● TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
○ HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
● KỸ NĂNG
○ Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng
○ Tiếng anh giao tiếp
○ Kỹ năng giao tiếp
○ Kỹ năng lắng nghe, làm việc nhóm và làm việc độc lập
○ Chịu trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
● GIẢI THƯỞNG
○ Nhân viên đạt thành tích tốt trong quá trình làm việc quý 2 năm 2018
○ Giấy khen của Đoàn trường
● CHỨNG CHỈ
○ Chứng chỉ Giám đốc điều hành năm 2019
○ Chứng chỉ khóa học nhân sự Hbr 2019
● SỞ THÍCH
○ Đi du lịch, chụp ảnh
○ Đọc sách
○ Xem phim, nghe nhạc
● HOẠT ĐỘNG
○ Nhóm tình nguyện Hội SVTN Tuổi Trẻ Bắc Ninh
• Tình nguyện viên
• Tổ chức sinh hoạt hè cho trẻ em địa phương
• Tổ chức các hoạt động ý nghĩa đến cộng đồng
● DỰ ÁN THAM GIA
○ Kết nối các nhà tuyển dụng với sinh viên
• Hỗ trợ sinh viên trong quá trình họ tham dự các buổi giao lưu với nhà tuyển dụng
