Chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực với 15 năm kinh nghiệm | Nam | 1992 | Hà Đông – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Quản trị nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Phát triển nguồn nhân lực, Quản lý hiệu quả, Chiến lược nhân sự, Văn hóa tổ chức, KPIs …
● Kinh Nghiệm:
○ Nhân Bình
• Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
• Điều hành quản lý phòng HCNS 12 người
• Điều chỉnh cấu trúc tổ chức vận hành công ty
• Điều chỉnh bản chức năng nhiệm vụ của các phòng ban
• Điều chỉnh bản mô tả công việc cho các vị trí
• Xây dựng và vận hành chương trình phát triển nhân viên theo khung năng lực
• Giám sát, triển khai chương trình 5S và ISO
• Điều chỉnh quy trình tuyển dụng, đào tạo
○ 3S
• Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
• Quản lý trực tiếp các công việc liên quan tới Hành chính – Nhân sự
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng
• Xây dựng và triển khai công tác đào tạo
• Xây dựng các chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên
• Xây dựng văn hóa cho công ty thông qua các hoạt động
○ WINFEED
• Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
• Thiết lập và xây dựng cấu trúc bộ máy tổ chức của công ty tại Miền Bắc
• Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty
• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển công ty
• Chỉ đạo triển khai quy trình tuyển dụng và đào tạo cho công ty
○ ChildFund
• Quản lý Trưởng chương trình đào tạo nghề cho nữ giới và thanh niên
• Quản lý toàn bộ chương trình phát triển tài chính và đào tạo nghề
• Thiết lập hệ thống cấu trúc tổ chức nhân sự các cấp
• Huấn luyện, đào tạo nhân viên triển khai và thực thi các chương trình
● TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
○ Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực – Trường Đại học Lao động – Xã hội Hà Nội
○ Cử nhân – Đại học Thái Nguyên, năm 2003
○ Bằng B Anh văn
● KỸ NĂNG
○ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt
○ Kỹ năng điều phối và thúc đẩy nhóm tốt
○ Kỹ năng hỗ trợ và tạo động lực cho nhân viên tốt
○ Kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng tốt
○ Kỹ năng thuyết trình và đào tạo tốt
○ Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch tốt
○ Kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần đồng đội cao
○ Kỹ năng phân tích và ra quyết định tốt
○ Kỹ năng tư vấn và tham mưu cho Lãnh đạo công ty tốt
○ Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
○ Tư duy chiến lược và phản biện tốt
○ Tác phong làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp
○ Tiếng Anh giao tiếp
○ Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point
● CÁC KHÓA TẬP HUẤN ĐÃ THAM GIA
○ Khóa phát triển năng lực CECEM
○ Khóa Giám sát đánh giá AITCV
○ Khóa Phân tích và gia quyết định ChildFund
○ Khóa đào tạo giảng viên nguồn ChildFund
○ Khóa điều hành họp hội thảo CECEM
○ Khóa học kỹ năng lãnh đạo vào trao quyền ChildFund
○ Khóa học quản lý tài chính ChildFund
○ Khóa học kỹ năng làm việc nhóm ChildFund
○ Khóa đào tạo thương thuyết và tạo ảnh hưởng MIMAX
○ Khóa đào tạo xây dựng chiến lược WorldBank
○ Khóa đào tạo quản lý và phát triển nhóm G&H
○ Khóa PR và tạo ảnh hưởng G&H
○ Khóa đào tạo chuỗi giá trị – trị trường ChildFund
● SỞ THÍCH
○ Ca nhạc, xem bóng đá, xem phim Mỹ
● THÔNG TIN THAM KHẢO
○ Trần Hải Long
• Phó Tổng giám đốc – Phụ trách kinh doanh WINFEED
• Nam sách – Hải Dương
○ TS. Nguyễn Thị Minh Hòa
• Giảng viên trường Đại học Lao động – Xã hội
• Trần Duy Hưng, Hà Nội
○ Nguyễn Trung Triệu
• Trưởng ban tuyển dụng MISA Hà Nội
