Giới thiệu về ứng viên

R&D Management, Production Management, Electrical Engineering, Team Leadership, Quality Control, Technology Transfer …

● Kinh Nghiệm:

○ TRAN PHU

• Quản lý và tổ chức công việc của Phòng R&D Kỹ thuật và Công nghệ
• Phân công nhiệm vụ cho nhân viên trong phòng
• Giám sát và thúc đẩy công việc của nhân viên, kịp thời giải quyết vấn đề trong quá trình làm việc
• Đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ
• Quản lý tuyển dụng nhân viên mới và đào tạo khi có nhu cầu
• Quản lý tiếp nhận chuyển giao công nghệ, phát triển tiêu chuẩn kỹ thuật công nghệ
• Phê duyệt tiêu chuẩn kỹ thuật công nghệ cho sản xuất
• Quản lý các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới và hiện có
• Phê duyệt tiêu chuẩn R&D, tiêu chuẩn cải tiến cho sản phẩm
• Quản lý nghiên cứu, tìm kiếm nguyên liệu, thử nghiệm sản phẩm mới
• Quản lý mua sắm máy móc cho dây chuyền sản xuất mới và cải tiến máy móc
• Quản lý, triển khai bố trí, lắp đặt thiết bị máy móc, dây chuyền sản xuất
• Phối hợp với các phòng ban khác trong quá trình sản xuất để tối đa hóa hiệu quả sản xuất
• Đề xuất giải pháp công nghệ mới để cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm và đảm bảo an toàn
• Báo cáo kết quả hoạt động của phòng hàng tháng cho Ban Giám đốc
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

○ SUMIVIETNAM

• Quản lý và giám sát bộ phận sản xuất
• Tham gia các cuộc họp với quản lý cấp cao để đáp ứng chính sách và mục tiêu công ty
• Ước lượng chi phí và chuẩn bị ngân sách, đảm bảo quy trình sản xuất không vượt quá ngân sách
• Quyết định nguồn lực cần thiết
• Phê duyệt tiêu chuẩn chất lượng và các tiêu chuẩn khác
• Giám sát tiêu chuẩn sản phẩm và thực hiện chương trình kiểm soát chất lượng
• Phối hợp với các phòng ban khác trong tiến độ sản xuất
• Đánh giá hiệu suất nhân viên sản xuất định kỳ
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến an toàn, chất lượng, hiệu suất
• Đảm bảo sản lượng đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng
• Báo cáo cho Giám đốc sản xuất kết quả hoạt động hàng tuần và đề xuất cải tiến

○ THIEN NAM SUNRISE

• Quản lý lắp đặt và sửa chữa hệ thống điện trong nhà máy
• Quản lý lập kế hoạch bảo trì định kỳ cho máy móc trong nhà máy
• Đào tạo nhân viên bảo trì về quy trình tự động hóa và vận hành máy móc
• Giám sát hoạt động của nhân viên bảo trì để đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình
• Hỗ trợ nhân viên trong việc phân tích và tìm nguyên nhân gốc rễ của vấn đề
• Nghiên cứu và thực hiện các giải pháp đổi mới để tự động hóa
• Báo cáo cho Giám đốc sản xuất kết quả hàng tuần và đề xuất cải tiến

● KỸ NĂNG CHÍNH

○ Kỹ năng giao tiếp

• Kinh nghiệm làm việc và quản lý R&D, sản xuất, đào tạo nhân viên đã cải thiện khả năng giao tiếp hiệu quả của tôi

○ Kỹ năng máy tính

• MS Excel: Nâng cao
• MS Word: Nâng cao
• PowerPoint: Nâng cao
• Sử dụng Internet và Email hiệu quả

○ Kỹ năng ngôn ngữ

• Tiếng Việt: Thành thạo
• Tiếng Anh: Thành thạo

● HOẠT ĐỘNG

○ Tổ chức thảo luận về các chủ đề kỹ thuật khi học tại trường đại học
○ Tham gia các hoạt động tình nguyện tại trường
○ Tham gia cuộc thi robot tại trường vào năm 2012
○ Đào tạo nhân viên về sản xuất chuyên môn trong công ty

● ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN

○ Là người năng động, nhiệt huyết trong công việc và cuộc sống
○ Có trách nhiệm và cẩn thận trong công việc

● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

○ Trở thành Giám đốc sản xuất xuất sắc, cống hiến không ngừng cho công việc
○ Với 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí và điện, tôi tự tin rằng kỹ năng và thái độ làm việc của mình sẽ đóng góp giá trị cho công ty.