Human Resources Manager | Nam | 1988 | District 7 – Hồ Chí Minh

Human Resources Manager, Recruitment, Compensation and Benefits, Employee Relations, HR Administration, KPI, Training and Development, Labor Law, Organizational Structure …

● THÁI TÀI

● THÔNG TIN CÁ NHÂN

○ Địa chỉ: 162/10/12, Nguyen Thi Thap Street, District 7, HCM City
○ Skype: thaitai19

● HỌC VẤN

○ 2006 – 2010
• Business Administrator – University of Economics HCM City

○ 2010 – 2014
• Human Resources Management – University of Economics HCM City

● KỸ NĂNG

○ Leadership
○ Communication
○ Negotiation
○ Problem Solving
○ Presentation
○ Decision Making

● NGÔN NGỮ

○ English
○ Vietnamese

● Kinh Nghiệm:

○ NORTHERN DRAGON TRADING COMPANY .LTD
• 2015 – 2018
• Human Resources Manager
• Hoàn thành 92% chỉ tiêu tuyển dụng năm 2016
• Xây dựng quy trình KPO/KPI
• Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc, giảm chi phí lao động và cải thiện kỹ năng chuyên môn cho người lao động
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu và hiệu suất của phòng nhân sự
• Tư vấn kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, sa thải và điều chỉnh lương
• Xây dựng quy định, quy chế quản lý nhân sự, lương thưởng, bảo hiểm xã hội và phúc lợi doanh nghiệp
• Tổ chức kiểm tra, nhắc nhở việc tuân thủ chính sách, quy định và nội quy toàn công ty
• Triển khai các chương trình đào tạo, đào tạo lại nhân viên
• Tư vấn kế hoạch làm việc, phân công nhiệm vụ, kiểm tra và đánh giá kết quả công việc
• Cập nhật thông tin nhân sự toàn công ty
• Phối hợp xây dựng bảng phân định trách nhiệm và quyền hạn
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan, tổ chức và cá nhân bên ngoài

○ THAI DUONG INVESMENT JOINT STOCK COMPANY
• 2013 – 2015
• Human Resources Manager
• Hoàn thành 89% chỉ tiêu tuyển dụng năm 2014 và 2015
• Hoàn thiện hồ sơ đào tạo và quy trình đào tạo
• Quản lý hồ sơ nhân viên và hồ sơ nhân sự
• Tổ chức và thực hiện các nhiệm vụ hành chính theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
• Quản lý và vận hành quy trình tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình các quy định, xây dựng cơ cấu tổ chức và cơ cấu phòng ban
• Chịu trách nhiệm về chương trình đào tạo và chiến lược phát triển
• Đảm bảo các hoạt động liên quan đến lương thưởng và phúc lợi được triển khai đúng quy định
• Lập dự toán ngân sách nhân sự hành chính hằng năm
• Triển khai mục tiêu theo kế hoạch kinh doanh và chỉ số KPI
• Xây dựng và duy trì quy trình, công cụ truyền thông nội bộ
• Xử lý quan hệ lao động và giải quyết xung đột
• Duy trì hệ thống thông tin nhân sự chính xác, kịp thời và đáng tin cậy
• Làm việc với quản lý cấp cao, huấn luyện và tư vấn các vấn đề nhân sự

○ FPT TELECOM
• 2009 – 2013
• Deputy Human Resources Manager
• Recruitment Specialist

● NGƯỜI LIÊN HỆ THAM CHIẾU

○ THAI DUONG INVESMENT JOINT STOCK COMPANY
• Mr. Le Quang Hung

○ FPT TELECOM
• Mr. Nguyen Vu Hoang Anh Huy