Quản lý sản xuất và điều hành xưởng | Nam | 1979 | Q12 – Hồ Chí Minh
Giới thiệu về ứng viên
Quản lý sản xuất, Quản đốc xưởng, Giám sát sản xuất, Điều hành nhà máy, Cải tiến quy trình, Quản lý nhân sự, Bảo trì thiết bị, Lập kế hoạch sản xuất, An toàn lao động, PCCC …
● THÔNG TIN CÁ NHÂN
○ Họ và tên: Hồ Quang Tiến
○ Giới tính: Nam
○ Ngày sinh: 29/09/1979
○ Địa chỉ: 453/109/6/6 Đường HT17, KP5, F Hiệp Thành, Q12, Hồ Chí Minh
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Không ngừng nâng cao kiến thức để đáp ứng tốt yêu cầu công việc
○ Luôn phấn đấu đạt được những thành tựu nhằm đóng góp cho sự phát triển chung của công ty
○ Mong muốn trở thành Giám đốc trong tương lai
● THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
○ Cấp bậc mong muốn: Quản lý
○ Mức lương: Thỏa thuận
○ Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
○ Ngành nghề: Quản lý điều hành, Sản xuất / Vận hành sản xuất
○ Nơi làm việc mong muốn: Bình Dương, Đồng Nai, Hồ Chí Minh
● Kinh Nghiệm:
○ Tấn Phát
• 11/2017 đến 09/2019
• Quản đốc xưởng
• Phụ trách toàn bộ hoạt động của xưởng
• Quản lý nhân sự, tiến độ đơn hàng, bảo trì sửa chữa máy móc thiết bị
• Phát triển sản phẩm mới
• Lên kế hoạch mua vật tư, nguyên vật liệu phục vụ sản xuất
• Thu nhập: 16,000,000 VND
○ Long Vân
• 01/2015 đến 11/2017
• Quản đốc
• Phụ trách tiến độ đơn hàng từ Nhật Bản
• Lập kế hoạch sản xuất đúng thời hạn giao hàng
• Đào tạo thao tác và tác phong làm việc cho tổ trưởng và công nhân
• Cải tiến thiết bị máy móc và quy trình sản xuất
• Phụ trách thêm phân xưởng Sơn Tĩnh điện từ 06/2016
• Quản lý nhân sự xưởng, tiến độ đơn hàng, thiết bị máy móc
• Xây dựng tiêu chuẩn vận hành súng sơn và tiêu chuẩn nhiệt độ cho từng loại bột sơn
• Báo cáo tình hình sản xuất hàng tuần cho Ban Giám Đốc
• Quản lý trên 50 công nhân
○ Lợi Lợi Dân
• 09/2010 đến 09/2014
• Quản đốc
• Chịu trách nhiệm toàn xưởng
• Quản lý nhân sự, đào tạo huấn luyện, điều động nhân viên
• Xử lý kỷ luật, khen thưởng và các tình huống phát sinh
• Nhận đơn hàng sản xuất từ phòng kinh doanh
• Quản lý, bảo quản máy móc thiết bị
• Đảm bảo an toàn lao động và PCCC cho nhà máy
• Tham gia tư vấn kế hoạch chiến lược phát triển công ty cùng Ban Giám Đốc
• Cải tiến quy trình sản xuất và máy móc để nâng cao năng suất
• Báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho Ban Giám Đốc
• Xây dựng quan hệ với các nhà gia công cơ khí và cập nhật nhà cung cấp vật tư, thiết bị sửa chữa
• Quản lý trên 40 người
• Mức lương cuối cùng: 15,000,000 VND
○ Yokohama
• 03/2008 đến 06/2010
• Giám sát sản xuất
• Chịu trách nhiệm kết quả sản xuất trước cấp trên
• Báo cáo tình hình sản xuất hằng sáng
• Đảm bảo an toàn máy móc thiết bị trước khi vận hành
• Cải tiến máy móc thiết bị và quy trình sản xuất để đạt năng suất cao nhất
• Đào tạo và huấn luyện kỹ năng làm việc cho tổ trưởng và tổ viên
• Quản lý trên 30 công nhân
• Mức lương cuối cùng: 7,000,000 VND
○ Long Vân
• 12/2003 đến 06/2007
• Phó quản đốc
• Từ 12/2003 đến 06/2004: Điều độ sản xuất
• Từ 07/2004 đến 04/2005: Trưởng xưởng, chịu trách nhiệm toàn xưởng trước Quản đốc và Ban Giám Đốc
• Từ 05/2005: Phó quản đốc phân xưởng
• Quản lý nhân sự xưởng, tiến độ đơn hàng, thiết bị máy móc
• Cải tiến quy trình sản xuất và đảm bảo an toàn vận hành cho công nhân
• Báo cáo tình hình sản xuất hàng tuần cho Ban Giám Đốc
• Quản lý trên 50 công nhân
● HỌC VẤN
○ Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM
• Khoa Cơ Khí Động Lực
• Tốt nghiệp: 12/2003
• Bằng cấp: Đại học
○ Khóa học bổ sung
• Autocad 2D
• Tiếng Nhật căn bản 6 tháng
● KỸ NĂNG
○ Giao tiếp
○ Giải quyết vấn đề
○ Làm việc nhóm
○ Quản lý thời gian
○ Lãnh đạo
○ Lập kế hoạch
○ Làm việc độc lập
● MÔ TẢ THÊM
○ Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật
○ Điều động và sắp xếp công việc
○ Lập kế hoạch sản xuất
○ Cải tiến quy trình sản xuất và máy móc thiết bị
○ Kinh nghiệm quản lý sản xuất 15 năm
○ Khả năng phán đoán, nắm bắt và xử lý tình huống phát sinh
○ Giao tiếp bằng tiếng Anh
○ Hòa đồng với đồng nghiệp
○ Sử dụng tốt Excel, Word
○ Am hiểu các loại máy dập, uốn vuốt, máy cắt, máy đùn nhựa, thổi nhựa
● NGOẠI NGỮ
○ Anh: Trung cấp
○ Nhật: Sơ cấp
● NHẬN XÉT CÁ NHÂN
○ Luôn là người tiên phong, không ngại thử thách
○ Nhiệt tình với công việc
○ Tinh thần trách nhiệm cao
○ Đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân
○ Luôn tìm tòi và sáng tạo trong công việc
○ Nóng tính nhưng dễ nguội
○ Ít nói nhưng suy nghĩ nhiều
