Chuyên viên hành chính với kinh nghiệm quản lý nhân sự | Nam | 1988 | Quận 10 – TP.HCM

Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kế toán, Tính lương, Tuyển dụng, Phúc lợi, Giao tiếp, Văn thư, Quản lý, Đào tạo, Kỹ năng máy tính, Quản lý thời gian …

Cộng Hòa Xã HộI Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

BẢNG GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH BẢN THÂN
Kính gửi:
– Ban Giám Đốc ……………………
– Phòng hành chánh nhân sự

Qua thông tin tuyển dụng…………………………. của Quý công ty được đăng trên trang web ……………………, tôi xin được tóm tắt lý lịch bản thân, quá trình học tập và công tác.

Tên tôi là:
NGUYỄN DUY KIM UYÊN
Ngày, tháng, năm sinh:
Ngày 05 tháng 05 năm 1988
Hiện đang sinh sống tại:
106/18 Hòa Hưng, phường 13, quận 10, TP.HCM
Điện thoại liên lạc:
Email:

QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:
– Năm 2006: Tốt nghiệp PTTH Trương Vĩnh Ký
– Năm 2011: Tốt nghiệp Thư Ký Văn Phòng – Trường Cao Đẳng Bách Việt

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
– Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
– Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
– Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:
**Mô tả công việc:**
*Từ 11/2011 đến 05/2015:*
– **Công tác kế toán:**
– Thực hiện thu, chi tiền mặt và các giao dịch thanh toán qua ngân hàng tại chi nhánh.
– Tổng hợp đề nghị tạm ứng, thanh toán, quyết toán tạm ứng để chuyển về tổng công ty xét duyệt.
– Chịu trách nhiệm lưu trữ chứng từ bán hàng, thanh toán, các giấy tờ liên quan tại chi nhánh.
– **Chấm công/tính lương:**
– Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
– **Chính sách phúc lợi khác:**
– Tham gia thực hiện tổ chức các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty.
– Cập nhật danh sách và đề xuất thưởng, mua quà vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
– Thay mặt công ty tham dự các sự việc hiếu, hỷ của người lao động theo quy chế chính sách công ty.
– Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
– **Công tác hành chính – văn thư lưu trữ:**
– Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ.
– Làm việc trực tiếp các thủ tục liên quan đến việc thuê/trả văn phòng, chi phí gửi xe của nhân viên trong công ty.
– Thanh toán các chi phí để vận hành/sử dụng trong công ty (điện, nước, internet, CPN…).
– Quản lý trực tiếp việc sử dụng các nhu yếu phẩm trong công ty (bao gồm văn phòng phẩm, nước uống v.v) và phân bố VPP đến các phòng ban trong công ty.
– Quản lý tài sản, phương tiện làm việc, đề xuất bảo dưỡng theo định kỳ, quản lý việc sử dụng mực của máy photo, máy in.
– Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ toàn bộ công văn, giấy tờ gửi đến công ty và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết.
– Lưu trữ toàn bộ hồ sơ của công ty bằng file mềm, file cứng, sắp xếp giấy tờ khoa học để thuận tiện cho việc tìm kiếm.
– Kiểm tra form, mẫu biểu trước khi trình ký đóng dấu, cung cấp và theo dõi STT công văn đi, giấy giới thiệu, quyết định, thông báo.
– Thực hiện việc tính toán và chi trả công tác phí, kiểm soát tạm ứng/hoàn ứng chi phí công tác cho nhân viên theo quy chế và chính sách công ty.
– Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

*Từ 06/2015 đến 05/2017:*
– **Chính sách phúc lợi khác:**
– Chuyên viên hành chánh – Tham gia thực hiện tổ chức các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty.
– Cập nhật danh sách và đề xuất thưởng, mua quà vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
– Thay mặt công ty tham dự các sự việc hiếu, hỷ của người lao động theo quy chế chính sách công ty.
– Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
– Tổ chức “bữa ăn tập thể” vào trưa thứ 6 hàng tuần cho người lao động theo quy chế và chính sách của công ty.
– **Công tác nhân sự:**
– Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng.
– Kiểm soát hồ sơ nhân sự.
– Kiểm soát hợp đồng lao động.
– Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra.
– Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
– Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
– Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
– Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Bình Dương và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh.

**Công tác hành chính:**
– Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ.
– Làm việc trực tiếp các thủ tục liên quan đến việc thuê/trả văn phòng, chi phí gửi xe của nhân viên trong công ty.
– Thanh toán các chi phí để vận hành/sử dụng trong công ty (điện, nước, internet, CPN…).
– Quản lý trực tiếp việc sử dụng các nhu yếu phẩm trong công ty (bao gồm văn phòng phẩm, nước uống v.v) và phân bố VPP đến các phòng ban trong công ty.
– Quản lý tài sản, phương tiện, đề xuất bảo dưỡng theo định kỳ, quản lý việc sử dụng mực của máy photo, máy in.
– Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ toàn bộ công văn, giấy tờ gửi đến công ty và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết.
– Lưu trữ toàn bộ hồ sơ của công ty bằng file mềm, file cứng, sắp xếp giấy tờ khoa học để thuận tiện cho việc tìm kiếm.
– Theo dõi, công chứng GPKD.
– Kiểm tra form, mẫu biểu trước khi trình ký đóng dấu, cung cấp và theo dõi STT công văn đi, giấy giới thiệu, quyết định, thông báo.
– Sắp xếp xe đưa đón nhân viên công tác.
– Thực hiện việc tính toán và chi trả công tác phí, kiểm soát tạm ứng/hoàn ứng chi phí công tác cho nhân viên theo quy chế và chính sách công ty.
– Khảo giá, đề xuất đặt in các ấn phẩm phục vụ cho việc quảng cáo, chịu trách nhiệm nhận và kiểm tra hàng trước khi nghiệm thu.
– Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty.

**KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:**
– Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
– Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp
– Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
– Kỹ năng soạn thảo văn bản
– Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát

**KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:**
– Kiến thức xã hội
– Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc
– Được đào tạo kỹ năng quản lý (Công ty CP Nghe Nhìn Toàn Cầu)

**ĐIỂM MẠNH:**
– Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi và tìm hiểu những kiến thức mới
– Nhiệt tình và hòa đồng, thân thiện

**MONG MUỐN:**
– Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực
– Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài

**THÔNG TIN KHÁC:**
– Thời gian có thể tham gia phỏng vấn: Thông tin trước 01 ngày
– Ngày có thể làm việc: Thỏa thuận sau khi phỏng vấn
– Mức lương mong muốn: 8 triệu/tháng

Tp Hồ Chí Minh, ngày 16 tháng 10 năm 2017
Người ứng tuyển
NGUYỄN DUY KIM UYÊN